即墨CNAS認可周期誠信企業(yè)推薦“本信息長期有效”

       中實國聯(lián)檢測認證有限公司（CLNU）是一家為客戶提供實驗室規(guī)劃、認證認可咨詢、運營管理、技術(shù)培訓等一站式服務(wù)的企業(yè) 。公司先后為中科院聲學研究所、中海油煉油化工科學研究院、西交檢驗檢測、青島威奧軌道、北京航聯(lián)科海、青島容廣電子、山東成通檢測等科研院所、企業(yè)提供了實驗室認證認可咨詢服務(wù)，組建了由各領(lǐng)域評審專家組成的核心咨詢團隊，積累了豐富的咨詢服務(wù)經(jīng)驗，充分發(fā)揮了實驗室管理與技術(shù)咨詢指導的作用。

       咨詢案例——中科院聲學研究所北海站聲學檢測中心

       該聲學檢測中心隸屬于中科院青島分所北海研究站，屬于事業(yè)單位法人的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，經(jīng)其法人授權(quán)具備申請CNAS實驗室認可的資格，檢測中心具備消聲水池、全消聲實驗室、半消聲室、管道消聲實驗室、隔聲實驗室等專業(yè)配套設(shè)備設(shè)施，在中實國聯(lián)咨詢老師的指導下，建立了符合CNAS認可的管理體系，規(guī)范了實驗室質(zhì)量與技術(shù)管理運行，順利取得了CNAS認可資質(zhì)。

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      中實國聯(lián)是一家專業(yè)從事實驗室認證認可咨詢服務(wù)的公司，可為您提供CNAS認證、CMA認定、實驗室認可等服務(wù)。

       根據(jù)CNAS-CL01認可準則的要求，申請CNAS認證的實驗室應(yīng)當做好方法驗證，那么怎么進行方法驗證呢？

首先，從概念上看，“驗證”是指提供客觀證據(jù)證明給定項目滿足規(guī)定要求。

其次，從對象上看，驗證的對象是標準方法（一般是指國際標準、區(qū)域標準、國際標準或技術(shù)組織/有關(guān)科技文獻/期刊中公布的方法）。

再次，從目的上看，驗證的目的是看實驗室/檢驗檢測機構(gòu)是否有能力按照標準方法開展相關(guān)活動。

從次，從方法上看，驗證是從人、機、料、法、環(huán)、測等方面去驗證實驗室是否有能力滿足方法要求。

zui后，從時效上看，驗證的時間有效性要依據(jù)標準本身的有效期，如標準更新要重新驗證。

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       授權(quán)簽字人是申請CNAS認可實驗室的重要崗位人員之一，授權(quán)簽字人是由實驗室提名，經(jīng)認可機構(gòu)考核合格后，在認可機構(gòu)授權(quán)的能力范圍內(nèi)簽發(fā)帶有認可標識（CNAS）的報告或證書的人員。

授權(quán)簽字人應(yīng)具備哪些條件？

a）應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或者同等能力；

b）具備從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測的工作經(jīng)歷，掌握所承擔簽字領(lǐng)域的檢驗檢測技術(shù)，熟悉所承擔簽字領(lǐng)域的相應(yīng)標準、規(guī)程或技術(shù)規(guī)范；

c）熟悉和掌握有關(guān)儀器設(shè)備的檢定/校準狀態(tài)；

d）應(yīng)熟悉和掌握對簽字范圍內(nèi)所使用的檢驗檢測設(shè)備測量的準確度和（或）測量的不確定度，并符合檢驗檢測相應(yīng)的標準、規(guī)程和規(guī)范要求；

e）應(yīng)掌握本檢驗檢測機構(gòu)運作情況，特別是與檢驗檢測過程密切相關(guān)的各程序接口和相互之間的關(guān)系；

f）應(yīng)熟悉在管理體系中的職責和權(quán)限；

g）熟悉檢驗檢測報告或證書簽發(fā)程序，具備對檢驗檢測數(shù)據(jù)、結(jié)果做出評價的判斷能力；

h）熟悉檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，熟悉檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定相關(guān)標準及其文件的要求。

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      人員管理作為實驗室日常管理的重點環(huán)節(jié)之一，其中包括人員培訓、人員檔案、人員能力評估、人員監(jiān)督與授權(quán)等方面的管理。

       實驗室人員培訓技巧

實驗室應(yīng)確保人員的培訓及繼續(xù)教育，培訓內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

1）質(zhì)量管理體系，包括認可準則、應(yīng)用說明、體系文件、記錄表格等；

2）工作過程，本崗位職責、檢測項目操作規(guī)程、檢測設(shè)備操作等；

3）技術(shù)方法，檢測方法要求、檢測方法操作規(guī)程等；

4）法律法規(guī)，相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、上級文件規(guī)定等；

5）安全，人員安全、消防安全、實驗室安全等。

人員培訓應(yīng)制定和實施相應(yīng)的管理程序，制定年度培訓計劃，組織內(nèi)部培訓，參加外部培訓，做好培訓評價，應(yīng)當注意培訓應(yīng)有針對性和目的性，及時識別培訓需求，確保培訓效果。

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