制服定做給您好的建議「博仁服飾」

一個專業的工作服定做設計人員要學習的是人體的比例和人體的歸納規劃特征。人體的比例是指人體各部位長度和人體各部位胖瘦的聯絡。特別是對人體著裝起著很大制約的人體重點部位，如人體的肩部、頸部、背部、胸部等許多重點部位的外形特征及其骨肉運動肌理特征。

為什么設計人員還要對人體特征掌握一些基本常識呢？這是因為：

一，服裝必須滿足美化人體的功用；而顏色分配是非常重要的。

二，服裝必須滿足人體運動性的功用，工作服以寬松為主。

服裝不是對人體外形形狀的簡略拷貝，而是對人體凌亂的外形歸納的簡化、平整化及打扮、修飾等。西服定做要按照人體制作，而又不能完全等同于人體。

比如說每個人的肩部形狀各不相同，有寬肩、圓肩、溜肩等等，有的人因為坐姿等原因，還有高低肩，在襯衫定制的時候，會通過放松量，讓體型顯得更挺拔的同時，讓客人在舉手投足之間，感受不到服裝的緊繃感和束縛感。襯衫的定制，不僅僅是尺寸的測量，更重要的是通過放松量，從視覺上矯正體型的不，保證版型挺括的同時，還不影響穿著的舒適度。

工作服價值

提高企業凝聚力

穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。

樹立企業形象

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優良形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶面前的制勝法寶。

創造企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

規范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。