時(shí)尚工作服定做-價(jià)格優(yōu)惠,圓手服飾做工精細(xì)

法則一：同色系

將同色系的顏色搭配在一起決不會(huì)出錯(cuò)，如粉紅＋大紅，艷紅＋桃紅，玫紅＋草莓紅等這類同色系間的變化搭配可穿出同色系色彩的層次感，又不會(huì)顯得單調(diào)乏味，是簡(jiǎn)單易行的方法。

法則二：對(duì)比色

對(duì)比色是兩類擁有完全不同個(gè)性的顏色，如紅和綠、藍(lán)和橙、黑和白、紫與黃等。若有意將對(duì)比色搭配在一起，就要注意對(duì)比色間的比例變化，選擇一種顏色為主色而另一種顏色為副色，很有點(diǎn)睛的效果。將你的個(gè)性大膽展露。  

法則三：無(wú)色系

若真的還是搞不清楚這花花綠綠的顏色搭配間微妙的比例，就用黑、白、灰這幾種無(wú)色系的顏色來(lái)來(lái)壓陣吧。無(wú)論你穿了多么鮮艷的衣服，只要配飾上選用單純的黑、白、灰，主次感一下子就突現(xiàn)了，又會(huì)顯得高等不凡。

工作制服對(duì)于員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)，能夠帶來(lái)哪些好處？

1、更好辨別身份崗位

正常情況下一家公司想要正常的運(yùn)營(yíng)，都會(huì)招聘有能力的員工，且還會(huì)將員工分到各種崗位工作，所以為了更好的進(jìn)行崗位和身份的辨識(shí)，工作制服的存在就很重要了，可以根據(jù)崗位和身份的不同，對(duì)制服進(jìn)行相關(guān)的顏色改變或者是款式改變，讓員工以及消費(fèi)者更好進(jìn)行分辨。

消費(fèi)者在進(jìn)行消費(fèi)的時(shí)候，都會(huì)選擇看起專業(yè)又可靠的品牌進(jìn)行消費(fèi)，也就是說(shuō)想要更好的宣傳公司的名氣的話，可以提高公司對(duì)外的形象，且要是正面形象。讓員工穿著工作制服，在外人眼里是會(huì)呈現(xiàn)出不錯(cuò)的干練，專業(yè)的既視感，對(duì)公司的口碑、形象、業(yè)務(wù)都有很大的支持。

公司員工工作服定制需要考慮的因素

針對(duì)性：工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體.一個(gè)部分.，其工作特性.個(gè)人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟(jì)地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

環(huán)保工作服工作服定做

各行各業(yè)的工作人員都有適合自己的工作服，方便工作時(shí)穿著，保潔員也不例外。我們都知道，保潔員的工作是打掃衛(wèi)生負(fù)責(zé)小區(qū)公眾區(qū)域的清潔，每天都會(huì)與灰塵垃圾打交道。所以他們的工作服需要款式簡(jiǎn)單一點(diǎn)不要太復(fù)雜，面料要柔軟透氣，容易清洗易晾干。物業(yè)保潔人員的工作大都在室外，工作性質(zhì)決定了他們的工作服是很容易臟的，長(zhǎng)時(shí)間穿著不利于健康，所以保潔員的工作服每季至少需要兩套以上，方便經(jīng)常換下來(lái)清洗。另外衣服顏色以淡色系為主比較醒目時(shí)尚。我們小區(qū)保潔員的工作服是淡黃色小立領(lǐng)的中式服裝，稍微修身設(shè)計(jì)，他們可稱為小區(qū)內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線。