西雙版納人臉實名制管理系統廠家高性價比的選擇

在建筑工地中，經常可以看到不是建筑工人隨意進入施工現場，這樣很輕易造成安全事故，這種的根本原因還是在人員出入無控制權限導致的結果。人臉識別門禁管理系統，讓工地各部門進行門禁管理，迎來了智能化的升級，從門鎖、門禁卡等走向“刷臉開門”時代。采用人臉識別門禁系統后，如果要進入庫房或重要機構，需先經過管理員系統授權開通開門權限，且開門記錄包括開門人臉信息都將實時上傳至后臺。

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1、防范優勢

勞務實名制系統具有多重功能，可以做到真正的杜絕打卡。通道具有紅外檢測裝置，對于不進入通道的情況，通道就會發出報警提示，同時抓拍通道的影響作為證據留存，防止進入。

2、終端優勢

勞務實名制系統具有掌上應用客戶端，管理者可以通過掌上客戶端查詢項目上的各類信息，同時可以接受到系統發出的各類預警提示，做到項目信息的掌控。

工程行業信息化需求巨大，為響應國家政策，持續推進建筑勞務改革，落實工地實名制。

傳統工地長期存在的幾個痛點亟待解決：

1、工地考勤管理亂象，傳統考勤以人工簽到、指紋、IC卡為主，因工人指紋易磨損、IC卡易丟失、代打卡騙取工時等問題，考勤結果不準確；

2、薪資發放亂象，傳統工地數據不準確，缺乏工資發放依據，造成農民工薪資被拖欠、包工頭攜款跑路、惡意等問題；

3、工人素質評估亂象，因缺乏對工人大數據統計，工人素質、技能等實際能力難以評估，技工不易搜索。

落實工地實名制可以解決以上問題，不少業內專家表示，要進一步統一認識，充分認識到推動實名制的積極作用。