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              定制工作服咨詢客服“本信息長期有效”

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              發(fā)布時(shí)間:2020-07-20 07:20  






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              關(guān)于是不是應(yīng)統(tǒng)一員工著裝是不是定做工衣的論辯從沒有消停過。從管理者角度上看,希望通過統(tǒng)一的服裝,提高員工紀(jì)律性,營造企業(yè)文化,提高員工的企業(yè)歸屬感;比如科創(chuàng)型企業(yè)、文教單位的領(lǐng)導(dǎo)們通常不希望統(tǒng)一服裝,他們覺得不統(tǒng)一服裝更容易激發(fā)出員工的創(chuàng)造力以及想象力。作為員工,對(duì)統(tǒng)一定制工衣也是褒貶不一:正式干練的工作套裝通常較為受歡迎,藍(lán)領(lǐng)一族常見的夾克式工衣非常難討人歡喜。有些男性員工盼著多發(fā)幾套工衣,能夠免去選購衣服的煩惱;而反對(duì)工衣的人就覺得式樣太土,面料太差,穿著不舒服。要是穿著帶著大大LOGO的上衣走上街頭,會(huì)引來異樣的眼神。






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