安寧人臉實名制管理系統報價承諾守信「通杰門業」

工地實際管理

（1）建筑工人實名制注冊

采用人證比對，準確記錄建筑企業所有作業人員的，對工地現場人員進行規范化管理，提升企業的管理能力，樹立良好的企業形象，提高建筑企業的信息化水平。

（2）建筑工人考勤管理

采將人臉識別技術應用于工地考勤管理，通過“刷臉”生成考勤數據，避免人工統計造成的錯誤，有效解決人工考勤模式的繁瑣、人工成本高、代打卡、忘打卡等問題，提升考勤效率和準確性。

（3）實時工種統計

工人以“刷臉”方式進出工地時，系統準確獲取工人，統計項目現場實際人數。工種等，減輕建筑企業對項目現場人員的管理壓力。

（4）看板展示

可視化展現當前工地實時在場人數、今日進場、今日出場、各工種在場人數、人員進出信息及實時視頻信息等關鍵數據。

（5）實名制信息推送

實名制采集工人數據后，根據住建部要求的實名制信息內容，以平臺對接的方式，統一向上級監管部門推送，完成住建部對建筑工人實名制管理要求。

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1、目前各在建工程工人實名制系統應用情況不理想

經過調研，將近50%的受訪者認為建筑工地的實名制管理情況一般。通過現場工人抽查，有將近20%工人未錄入現有實名制管理系統，現場工人出勤率低于60%，經過在工地大門處觀察，存在部分工人不（刷臉）橫跨門禁的情況，項目保安人員對此也是束手無策、未加有效制止。在調研過程中竟然發生項目部為了應付上級單位檢查，每天安排保安集中“代理”的情況。

整個工地是處于互聯狀態，每一名員工、工人都有實名制的一卡通，進出工地、操作設備、取用材料等等只要在工地中的活動都需要執行，一旦所有的數據、行為比如取用了多少材料、誰開了哪個設備等等都會記錄下來，管理也將變得有條有序。

除此之外智慧工地管理系統還會對工地進行一系列的監測，對工地安全、設備安全、材料消耗、溫度、噪聲、污水、揚塵等都會進行的電腦監測并記錄數據，除了記錄這些數據之外，系統還會進行專業的評估、測算，提醒管理者一些錯誤、不好的地方。