北京ISO20000標準服務介紹,艾西姆認證機構

企業導入ISO9001的必要性：滿足市場需要，增強顧客對企業的滿意度和信心度； 提升企業在市場上的品牌度和競爭能力；規范企業的質量管理和運作流程，提高人員的質量管理意識；相關研究預計如果不立即采取有效行動，到2030年，道路交通事故每年將造成240萬人傷亡，成為全球第五大死因。采用目標管理方法，明確企業的質量管理方向；強調企業內部培訓力度，穩定企業的團隊和培養企業的后備梯隊；明確責任分工，強化內部溝通，確保企業事事有人管，保證了企業經營鏈的持久性；提高和穩定產品質量，降低廢品率和材料的損耗率，降低生產和質量管理成本；提高企業的問題意識和危機意識，持續改進，不斷提高企業的管理水平；提高企業的經濟效益和市場效益

ISO27001 信息安全管理體系認證

ISO27001信息安全管理體系是世界上公認解決信息安全的有效方法之一，由英國標準化協會BSI于1998年發起的，ISO27001信息安全管理體系標準是制定信息安全管理方針和策略，采用風險管理的方法進行信息安全管理計劃、實施、評審檢查、改進的信息安全管理執行的工作體系。例如：企業在獲得了ISO9001認證之后，再申請UL、CE等認證，還可以免除認證機構對企業的質量管理體系進行重復認證的開支。

ISO27001認證的好處

ISO27001信息安全管理體系標準可有效保護信息資源，保護信息化進程健康、有序、可持續發展，是信息安全領域的管理體系標準，當您的組織通過了ISO27001的認證,就表示您的組織信息安全管理已建立了一套科學有效的管理體系作為保障。

中國企業應借鑒國際經驗，貫徹實施SA8000社會責任管理體系標準，加強勞工保護，不斷提高企業人力資源管理水平，注重激勵機制多樣化，可能激發人力資源的創造性，這樣可以建立國際公信力，培養消費者對企業和產品的正面感情，建立合作伙伴對企業的長期信心，有利于突破國外對我國的壁壘，企業應將社會責任的投入轉化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現企業經濟利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現企業的可持續發展；建立基于SA8000 體系為基礎的現代人力資源管理制度的基本平臺，針對SA8000體系的具體要求，完善企業的人力資源管理制度以及有關的規章制度，包括核心勞工標準、工時與工資、健康與安全等，要建立以SA8000 體系為基礎的人力資源監督制度。」ISO28000標準要求組織的管理層制訂安全管理總方針，與組織的安全威脅和風險管理整體框架一致，并與組織所面臨的威脅及其運作的性質和規模相稱。