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保安與特衛的區別，你知道嗎？

    特衛保安公司是經武漢市公l安局批準，工商行政管理部門登記注冊，特許加盟的保安企業。總部設于武漢市，在全國擁有13家省級分公司、78家中心支公司，搭建了覆蓋全國重要省、市自治區的機構網絡。公司現擁有內外勤員工2000余人。主要為私人、企事業單位、社會團體等提供保安保鏢服務。值得關注的市公司從成立以來一直保持這快速發展的態勢，服務過的500多客戶。湖北興安保安集團有限公司的下一步目標是打造成為國內先進保安特衛集團，一家跨國經營的保安服務公司。愿我們攜手共進，在安全顧問這一現代文明行業里，一起打造出新的輝煌。 獨具特色的服務體系贏得穩固市場地位。

興安保安~保鏢的職業原則

保鏢原則第壹條：保鏢在執行任務的過程中，可以將任何人假象為自己的敵人，但保鏢在沒有執行任務的時候，卻應當先將所有人當成自己的朋友。隨身特衛聘用

保鏢原則第二條：保鏢需要有非常強壯的體格，因為任何保鏢在保護當事人的過程當中，會遇到各式各樣的挑戰，而強壯的體格會讓保鏢在這樣的挑戰面前，以充沛的體力和優良的體質戰勝這些挑戰。隨身特衛聘用

保鏢原則第三條：保鏢都具備有敏銳的觀察力，而優良的保鏢往往對環境的危機有著過人的直覺，不過保鏢畢竟也只是普通的人，在一些普通的環境下，保鏢對外界的分析，更多的只是基于職業的本能，而并非源自女性的直覺。隨身特衛聘用

保鏢原則第四條：由于專業的保鏢大多是單獨執行任務，因此保鏢都應當是利用環境的高手，如果保鏢所處的環境極為混亂，那么保鏢的工作往往會顯得相對輕松，因為在混亂的環境下，分辨敵友是一件相對困難的事情，這個時候單獨行動的保鏢就如魚得水了。合格的保鏢不用去害怕混亂的環境，因為保鏢永遠只有一個任務，那就是確保當事人的安全，大環境越亂，對目標單一的保鏢來說，工作會越輕松。隨身特衛聘用這幾年，我國對專業安全顧問、保鏢人員的需求越來越大，專業保鏢參與的各種保護活動也在增多。隨身特衛聘用

保鏢原則第五條：不要把當事人的警告當成是耳邊風，特別是當事人與保鏢性別不同，并且關系暖昧時，因為這個時候的警告，往往是帶有個人情感的。隨身特衛聘用

興安特衛~用生命護衛雇主的安全

    那么，假如出現了非常具有殺傷力的對手，一方是兇狠地攻，一方是被動地守，特“保”即使可以“保”得住受保護對象的生命安全，自己的生命安全拿什么來保障呢？在電影中，許正陽為當事人擋子l彈光榮負傷的特寫鏡頭令人印象深刻。現實中的特衛人員遇到這種危急情景會有怎樣的反應呢？特衛安防作為國內定位高l端安全服務的企業，充分利用在安防領域的國際合作經驗和資源，利用所擁有的安保培訓方面的專家優勢，組織了與國際行業水準同步的“保鏢隨員專訓”。

    對于這個問題，陳總嚴肅地告訴記者，不管何時何地，不管什么方向、什么形式的威脅，為受保護對象挺身受命，對于特衛人員來說，這不是高尚，而是義務。正如電影中許正陽所說的一樣，對于普通人，躲避威脅是生命本能的反應，但對于特衛人員，經過了專業的心理素質培訓，必須具備在危急情況下挺身而出為當事人擋子l彈的“本能”。當然，還是那句老話，“上醫l治未病”，當子l彈已經從對手的槍膛中射出來的時候，從某種意義上來說，特衛的工作已經是一種失敗了。隨身特衛聘用要的還是在內保、外保、明保、暗保的多層次立體式保護網中化解威脅。令天驕特衛人自豪的是，在執行多起高l端人物、重要會議的特衛任務中，從來沒有發生過這樣的事情。“這才是我們的驕傲。對于有些行業來說，強調的是高的安全率，對于我們高l端防護行業來說，重任在肩，強調的是“零”的威脅率。隨身特衛聘用保鏢原則第三條：保鏢必須要比普通人更能夠承擔各種形式的痛苦，例如受了各種形式的傷痛，保鏢都不應當表現來了，因為那樣有可能會給當事人帶來恐慌，一個連自己都控制不好保護不了的保鏢，如何去對抗敵人。因為就像車l禍一樣，沒有機會有第二次，也沒有機會讓我們總結教訓。隨身特衛聘用

      在大眾眼中，明星保鏢的工作，在面對粉絲的時候，保鏢通常貼身戶外明星安全，嘴上還要大聲喊著：“讓開，不簽名，不拍照。”遇到狂熱的粉絲，保鏢還會使出“十八掌”，不管當時人再多，再危險，也要保護好藝人。而此時藝人則會在人群中保持微笑，不時對粉絲露出抱歉的笑容。除了當保鏢，還要當保姆，還要端茶倒水、幫著拿東西，女明星穿高跟鞋要扶著之類的各種雜事。★特衛團隊大專以上學歷占50%，安全專業培訓合格率100%，由解放軍一線部l隊、武l警內衛部l隊的退役軍人、軍l警、武術、體育院校畢業生及有其它專業特長的優l秀人員組成。隨身特衛聘用

       保鏢必須具備快、狠、準解決問題的能力：“明星就是需要維持住自己的形象，他們不可能對媒體、粉絲吼叫，但是有時候采訪會遇到尷尬問題，會遇到粉絲失控的時候，這個時候就需要保鏢或者經紀人出面阻攔。但經紀人不是時時刻刻都陪在藝人身邊，就需要保鏢具備解決問題的能力。隨身特衛聘用保鏢原則第二條：如果保鏢完全不清楚當事人的想法和將要有的做法，那么這名保鏢是不稱職的，因此保鏢必須采取各種方法來解決這類問題。”隨身特衛聘用