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義烏市倍隆服飾有限公司主營休閑襯衫、商務(wù)襯衫、中老年襯衫、韓日系襯衫、女士V領(lǐng)襯衫、兒童襯衫及保暖襯衫等，支持小額批發(fā)，檔口、加工定制，來料加工，一件代發(fā)等多種合作模式。

倍隆服飾與您分享

同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個，其工作特性．個人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

倍隆服飾與您分享工作服定做如何辨別布料的好壞？

無論是哪個品牌，使用這種面料的廠家都有相當?shù)膶嵙Γ宰龉ず团滹椂己芴貏e，比如YKK拉鏈，可以通過仔細檢查來區(qū)分。建議購買配有羊毛夾克的夾克，既輕便又保暖，甚至可以替代羽絨服。我們很少在7度以下的時候穿羽絨服，但是通常我們可以用一兩件羊毛夾克。此外，充電服比日常用的大一號。

倍隆服飾與您分享怎樣選擇合適的工作襯衫？

一般來說，工作襯衫的領(lǐng)子應(yīng)該比實際尺寸長2厘米左右，適中的領(lǐng)子應(yīng)該能夠在扣上個扣子后，將兩個手指，食物手指和中指，插入領(lǐng)口。襯衫袖子太長，看起來拖拖拉拉，無精打采，穿起來不方便；袖子太短，使它們看起來破舊和不起眼，很容易弄臟西裝袖口。工作襯衫袖長的要求是手臂下垂，袖口剛好在手腕處，或者袖口只覆蓋手腕一點點，袖口在西服袖外2厘米左右。

男士長袖男式襯衫通常被系在褲子里，所以襯衫應(yīng)該有足夠的長度，這樣在活動時就不會從褲腰里拉出。此外，襯衫的胸圍也應(yīng)該有一定的容忍度，這樣你可以自由地轉(zhuǎn)身和舉起手。當靠近身體穿著時，襯衫不應(yīng)該太寬松。它看起來像是被綁在身上，既不漂亮也不舒服。襯衫本身穿得離身體很近，太緊不會影響身體的伸展范圍！

工作服的分類

工作服的分類及工作服的意義

(1)統(tǒng)一性和系列性體現(xiàn)在某個社會職業(yè)著裝的各個方面：內(nèi)部部門和崗位之間的差異，如材料、風(fēng)格、色彩、裝飾等。屬于相同的統(tǒng)一配置項設(shè)計。對比與和諧，多樣性與統(tǒng)一性。國外生動，內(nèi)部標志清晰。

(2)白領(lǐng)和藍領(lǐng)職業(yè)制服的區(qū)別在于他們工作的性質(zhì)、地位和地位的不同。例如，文職管理人員、辦公室工作人員和研究機構(gòu)大多是穿著校服的白領(lǐng)。他們有很高的文化知識和經(jīng)濟收入，他們的特點主要是心理上的。

(3)藍領(lǐng)制服代表以體力勞動為特征的員工制服。何(她)是道生產(chǎn)的建設(shè)者，是數(shù)量要求多、分類要求細、專業(yè)要求雜、防護要求先進統(tǒng)一的。工作服、勞動防護服和防護服在此列出，或概括為工廠服務(wù)和工作服。

(d)粉色領(lǐng)職業(yè)制服，通常代表女裝服務(wù)。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達，員工需求快速增長。女服務(wù)員為畢先生服務(wù)，她的工作介于白領(lǐng)和藍領(lǐng)之間，因此她形成了一個特殊的職業(yè)群體——粉紅領(lǐng)制服。“粉色”這個詞準確地指出了這種職業(yè)服裝的特點。當然，穿粉色衣領(lǐng)的裝置對象也包括男性。雖然同一個班的服務(wù)員制服各不相同：購物向?qū)А⑹浙y員、酒店、餐廳、傳呼，娛樂.有很好的分工和一切。因此，這也是服務(wù)員的著裝風(fēng)格。