訂制職業裝-值得信賴「在線咨詢」

公司在定制職業裝時會融入企業文化內涵和特色，這樣的職業裝穿著員工身上反應的是企業的核心價值觀和特色。員工的形象好，才能反映出公司更專業。說到職業裝人們往往會想到西裝襯衫的經典組合，對男人也許是這樣，對女人來說，職業裝是個千變萬化的服裝王國，總會選到你中意的搭配。我們在定制職業裝時，可以加入本公司元素，體現公司的經營理念或服務理念等。員工每天穿著這樣的職業裝可以隨時向外界展示公司文化。

好的職業裝，不僅擁有美觀性、舒適性，同時也是企業文化的符號，反映了企業發展的歷程，讓員工身心愉悅，更加富有工作的激情。工作服與一般服裝的大區別就在于工作服的科技含量。所謂科技含量是指要契合人體科學，穿著舒適、有用和服裝的功用。因此不論是成衣，還是面料，在工作服這個領域里。統一定制的職業裝可以避免員工之間因為服裝而產生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理，讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上。

門襟設計

門襟大多處于服裝的前身，并直接影響領型的變化。門襟有明門襟、暗門襟和紐扣、拉鏈之分。明門襟與紐扣一起，能到裝飾作用。但對于防護性的服裝的設計，通常采用暗門襟的形式，以免明門襟在工作中勾絆牽扯。在特殊環境中，如電氣裝備等作業場所的職業裝就禁止使用金屬紐扣、拉鏈。此外門襟還有側門襟、后門襟，這是根據工作對象的性質而決定的。門襟的形式又有疊門襟、斜門襟、曲襟、搭襟等變化。在門襟上采用鑲料、包邊、刺繡等工藝，是設計服務行業類服裝、禮服的常用方法。

職業裝穿著原則

三色原則：三色原則一直以來都是男士著裝禮儀中所重點強調的內容，主要指男士身上的色系不應超過3種，很接近的色彩視為同一種。而且顏色不能過于太跳色。

有領原則：職業裝必須是有領的，無領的服裝，比如T恤，運動衫一類不能成為職業裝。男士職業裝中的領通常體現為有領西服、襯衫。圓手貿易歡迎您的咨詢。