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破壞公私財(cái)物罪立案標(biāo)準(zhǔn)

破壞公私財(cái)物罪立案標(biāo)準(zhǔn) 破壞公私財(cái)物罪，沒有這個罪名，應(yīng)該是故意毀壞財(cái)物罪。故意毀壞財(cái)物罪，是指故意毀滅或者損壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的行為。故意毀壞公私財(cái)物，下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴： （一）造成公私財(cái)物損失五千元以上的。 （二）毀壞公私財(cái)物三次以上的。 （三）糾集三人以上公然毀壞公私財(cái)物的。 （四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。 故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、而拘役或者罰金。數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。

立案的管轄范圍

立案的管轄范圍 根據(jù)《法》百零九條的規(guī)定，或者人民發(fā)現(xiàn)事實(shí)或者嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案。 除法律另有規(guī)定的，其他案件應(yīng)當(dāng)一律由立案。 法律另有規(guī)定的 1、由人民直接受理，不需要經(jīng)過的自訴案件； 2、由人民直接立案的案件； 3、由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)的內(nèi)部發(fā)生的案件； 4、由國家安全機(jī)關(guān)立案的案； 5、由立案的罪犯在內(nèi)的案件。

如何保全證據(jù)證明勞動關(guān)系?

如何保全證據(jù)證明勞動關(guān)系? 1、入職之初應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的具體情況,包括該單位的股東及資產(chǎn)等詳細(xì)信息; 2、仔細(xì)查看用人單位提供的勞動合同,該合同一般應(yīng)當(dāng)包括:勞動期限、勞動條件、勞動保護(hù)、勞動內(nèi)容、工資、津貼、解除勞動合同的條件等等; 3、如用人單位拒不為勞動者交納社會保險等費(fèi)用,勞動者應(yīng)及時向社會保險部門反映情況,如用人單位仍然拒不交納,可向勞動行政主管部門投訴; 4、如勞動者存在加班的行為應(yīng)自己記錄加班時間、批準(zhǔn)人,如有條件應(yīng)相應(yīng)的加班審批表等資料; 5、勞動者如與單位未簽訂書面勞動合同則應(yīng)將、工卡等資料保存原件及復(fù)印件,在發(fā)生事故或勞動爭議時不要隨便將相關(guān)證件交回給用人單位; 6、發(fā)生勞動爭議之后時間向有關(guān)部門進(jìn)行申訴并及時提供詳細(xì)資料,具體申訴程序包括:申報(bào)、勞動仲裁、勞動調(diào)解等; 7、當(dāng)用人單位無故拖欠工資時,勞動者可先與單位協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)及時向勞動門投訴; 8、當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生糾紛而爭議又較大時,及時向?qū)I(yè)律師進(jìn)行法律咨詢,當(dāng)仲裁或不可避免時,時間聘請律師維權(quán)。