井岡山公司團建活動咨詢服務為先「在線咨詢」

。2看教練年齡：一般在28-35歲比較合適，太年輕可能經驗不足，對于各種應急情況不能做出有效措施。年紀太大也不好，會導致教練自身體力跟不上，要知道團隊的活躍氣氛是非常重要的。3看團隊：團隊是否有明確分工，是否都各司其職，專業能力過不過硬。現在很多團隊都是臨時拼湊的，甚至很多是夫妻兩人組隊建的公司，有項目就臨時找到很多兼職，不論從個人專業度上還是默契上都達不到預期效果。

4看反饋：成果展示就是反饋，案例展示只能說明公司在營銷方面做的很好，具有一定，反饋才能展示公司多方面的綜合素質。 次數用完API KEY 超過次數限制

2.團隊成員之間缺乏信任企業不斷壯大，人員流動，包括老員工的退出，新員工的加入，都需要通過一定的集體活動交流，來建立彼此認識、信任與協作的關系。在長久的職場環境中，人們往往形成了自我保護與戒備、謹慎的心理，每個成員都害怕成為別人的攻擊對象，這就造成團隊在過程中無法敞開心扉，指出錯誤，這就影響了團隊協作，制約了企業的整體發展。而團建活動可以帶來不少積極效應1.強化企業文化，凝聚團隊力量團建的初衷是植入企業文化，提高員工的企業認同感，培養員工的協作精神和競爭意識，這些都是打造高價值團隊不可或缺的步驟 次數用完API KEY 超過次數限制

團建形式大致可以分為5種，這個回答分析了5種類型的優點、缺點分別是什么，你一看就能明白。其中推薦的是一種。你應該先了解團建形式有哪些，再來判斷選哪種形式更好。1.傳統拓展就是大家熟知的拓展訓練。經典的團建形式，同時也是被吐槽得多的一種。簡單地說，就是把你帶到拓展基地去做各種項目。優點效果可控形式規范，認知度高費用較低對于傳統拓展來說，好處是效果是可控的。畢竟拓展項目都是經典的項目，形式和流程都很規范，能夠確保會得到相應的效果。效果主要還是看培訓師水平，能不能引導團隊去思考。 次數用完API KEY 超過次數限制