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疫情對于企業(yè)的復工有著非常大的影響，很多人都想知道，現(xiàn)在疫情這么嚴重，我的企業(yè)什么時間才能恢復生產(chǎn)？關于這一點，我們來看一下律師是怎樣分析的吧。

在疫情發(fā)展尚不明確的情況下，不同的企業(yè)能否復工復產(chǎn)存在不統(tǒng)一的標準，下面我們著重介紹一下鄭州市區(qū)一般行業(yè)如何恢復生產(chǎn)。

受到疫情的影響，決定企業(yè)恢復生產(chǎn)時間的因素有很多，簡單總結(jié)為“三三”因素，即三個行業(yè)、三個階段。特別需要注意的是，以下服務業(yè)企業(yè)暫緩復工復產(chǎn)：經(jīng)營性客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場），家政行業(yè)，小型門店，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經(jīng)營單位。

基于專注為企業(yè)提供法律顧問服務的經(jīng)驗，并結(jié)合近期疫情帶來的各類熱點問題的合規(guī)處理，【鄭州安博】攜手laKingdom法盟為鄭州市企業(yè)提供【鄭州市企業(yè)防控疫情與延遲復工法律顧問指引手冊（人事部門篇）】，對于想要了解漯河勞動爭議法律服務方面的客戶來說有非常大的幫助，如果您想了解更多的話，歡迎您致電進行咨詢哦。

在當前疫情較為嚴重這種環(huán)境下，企業(yè)復工的話，用人單位應該承擔安全保障義務，下面我們來了解一下吧。

《突發(fā)事件應對法》第二十二條規(guī)定，所有單位應當建立健全安全管理制度，定期檢查本單位各項安全防范措施的落實情況，及時消除事故隱患；掌握并及時處理本單位存在的可能引發(fā)社會安全事件的問題，防止矛盾激化和事態(tài)擴大；對本單位可能發(fā)生的突發(fā)事件和采取安全防范措施的情況，應當按照規(guī)定及時向所在地或者有關部門報告。

【鄭州安博】是一家公司化管理的律師事務所，一家將商事法律服務作為主要業(yè)務領域的專業(yè)化律師事務所，主要涉足投融資、金融、房地產(chǎn)、企業(yè)法律顧問、政府法律顧問、知識產(chǎn)權、重大民商事訴訟等領域，能夠為廣大客戶提供專業(yè)有效的法律服務，贏得了廣大客戶的信賴與認可。

復工返崗，對于一些員工因擔心疫情而拒絕上班，企業(yè)應該如何處理呢？

上班勞動是員工在勞動合同關系中主要的義務，員工擔心疫情并非不上班的合法理由，因此，企業(yè)可依據(jù)規(guī)章制度對曠工或不服從管理安排進行處罰，嚴重情形的，可按照《勞動合同法》第三十九條直接予以解雇。

當然，企業(yè)有必要做好相應措施以確保復工返崗工作，包括依法進行衛(wèi)生安全防護措施、妥善安排員工宣傳溝通。

員工擔心安全問題也是人之常情，但是一定要遵守相關的合同及法律的規(guī)定，積極與企業(yè)進行協(xié)商溝通，達成一致才能更好的促進企業(yè)復工的步伐。如果您有關于漯河勞動爭議法律服務等方面的疑問，歡迎您電話聯(lián)系【鄭州安博】進行詳細的了解，我們將為您提供專業(yè)的服務。