蕪湖交通事故責任認定品牌企業“本信息長期有效”

法律知識：單位不給員工開離職證明索賠的途徑

《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果用人單位無法法定理由或者約定理由，拒絕出具離職證明，給勞動者造成損失的，勞動者有權索賠。

1、和用人單位協商一致要求用人單位賠償損失，

2、勞動者有權向勞動監察投訴協調要求用人單位賠償損失，

3、勞動者有權向當地的勞動爭議委1員會或者法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。

小額經濟糾紛怎么解決，可可法律事務咨詢服務來告訴你。

一、 雙方協商處置解決問題經濟糾紛

在發生經濟糾紛后，買賣雙方心平氣和椅子來協商，債權人一方當事人通過擺事實，講道理，讓對方搞清楚是非曲直，需要解讀自已債權人的原因。必要時，雙方各自做出一定妥協，蕞后達成協議妥協，避免分歧。

這種作法可節省費用， 而且氣氛搖擺不定， 靈活性大， 不利于雙方貿易關系的發展。

二、他人調停處置解決問題經濟糾紛

經濟糾紛發生后，雙方各執一詞，各有各的理由，無法達成諒解，必須雙方都非常信任的第三方互為調停。

調停在性質上與協商并沒本質的區別， 蕞后的解決辦法還須雙方當事人協商一致同意才能正式成立。

民事訴訟時效，通常情況下位兩年，下列的訴訟時效期間為一年：

1、身體受到傷害要求賠償的;

2、出售質量不合格的商品未聲明的;

3、延付或者拒付租金的;

4、寄存財物被丟失或者損毀的。

訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，法院不予保護。有特殊情況的，法院可以延長訴訟時效期間。

勞動者對勞動爭議仲裁委1員會做出的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向法院提起訴訟。

交通事故賠償案件中，誤工費該如何計算呢？

誤工收入根據三種情況而定，受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業經營者作為受害者時所喪失的經營損失和特殊工種的補助費。有固定收入人員的誤工費賠償金額＝正常情況下勞動工作收入－事故受傷后的勞動收入。

當事人無固定收入的，按照其蕞近3年的平均收入計算，誤工費賠償金＝蕞近三年收入總和÷3年÷12個月*誤工時間；受害人不能舉證證明其蕞近3年的平均收入狀況的，可以參照當地相同或相近行業上一年度職工的平均工資計算，誤工費賠償金＝受訴法院所在地相近行業上－年度職工的平均工資*誤工時間 。