年會拓展常用解決方案

 主持人上場。要有男女主持人，主持人一要問好，二要點明年會主題。通過精妙設計的主持詞，活躍全場氣氛，介紹出席的嘉賓，帶給眾人祝福。年會現場布置非常重要，主題橫幅、簽到墻、簽到桌提前布置到位，相關物品物料提前就位。節目能提前彩排，主持人熟悉流程，要有序的把握節奏，控制好整個流程秩序。抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。

 年會現場的座位擺放、邀請嘉賓的座牌擺放，這些細節非常重要。嘉賓座次在禮儀方面有約定俗成的規矩，是依照嘉賓的重要程度來確定的，企業老板一定要親自檢查這個點。對核心員工的采訪，看他們一年來的收獲和對未來一年有什么樣的期望。通過文字、圖片、視頻展現企業的階段性歷程，比如創業的初衷、艱難的征程、感恩同仁、鑄就輝煌、共贏未來等。每個企業根據自身的情況，要設計一個感動全場的環節，比如老板發出大紅包、員工生日驚喜、感動人物故事、員工求婚等。可以讓大家掏出手機，現場面對面建群，老板發大紅包，大家在里面，會使整個現場氛圍沸騰起來。

 年會邀請了很多大客戶，那就要確立感恩、合作共贏、共創未來的一些主題。主題確定了，那么流程設計才有了依據。獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的業務開展范圍和合作伙伴，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。特別是節目組負責人征集節目的時候，要有意識的緊扣主題。個人獎項和團隊獎項的名字要提前設計，接地氣。年會總負責人要親自和主持人協調整個流程設計，形成書面方案和主持串詞。