合肥手指工傷鑒定常用解決方案「安徽天正」

工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫費、停留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標準與用人單位協商解決。

提出工傷認定的時間工傷認定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫終結或醫期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。依據《工傷保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

發生工傷事故勞動者也無需過于不安，只要勞動者按照規定的程序申請工傷鑒定后，勞動者就能夠獲得相應的賠償了，而且勞動者也可以選擇是否離職。工傷鑒定完可以辭職嗎可以辭職，不影響申請工傷待遇。不過，拿到勞動能力鑒定結論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的；拿到工傷認定書和勞動能力鑒定結論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時，再辭職更省事。

九級工傷傷殘鑒定標準11）面部有≥8ｃｍ或三處以上≥1ｃｍ的瘢痕；12）兩個以上橫突后遺腰痛；13）三個節段脊柱內固定術；14）脊椎壓縮前緣高度＜1／2者；15）椎間盤切除術后無功能障礙；16）一拇指末節部分1／2缺失；17）一手食指2～3節缺失；18）一拇指指間關節功能喪失；19）一足拇趾末節缺失；20）除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；21）跖骨或跗骨影響足弓者；22）患肢外傷后一年仍持續存在下肢中度以上凹陷性水腫者；23）內固定術后，無功能障礙者；24）外傷后膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術后無功能障礙；25）第ｖ對腦神眼支；