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              發(fā)布時間:2020-07-30 17:05  






              工作服定做的精準(zhǔn)定位要確切,歸類要適當(dāng):

              1.要開展性別上的歸類,雖然具備“中性化面貌”,可是,是以男式、女式分離為宜;

              2.春夏秋冬的工作制服不太可能同樣,務(wù)必隨之季節(jié)而相對地轉(zhuǎn)變;

              3.工作制服的主要用途也大不一樣,大概應(yīng)當(dāng)分成辦公室服、禮賓司服和勞動服等,應(yīng)對不一樣的氛圍應(yīng)當(dāng)在衣著上有所區(qū)別;

              4.專業(yè)化公司的職責(zé)分工注重明晰,下屬嚴(yán)苛地聽從上級領(lǐng)導(dǎo),這時候的工作制服早已擁有級別的實際意義;

              5.不管怎樣類型的工作制服必須防止臟、亂、破,不然會使工作制服喪失原來的韻味,達(dá)不上本來要保持的成效。

              工作服定做出的諸多要素,剛好可以顧客放心的感受,突顯諸多優(yōu)越性,該嚴(yán)肅認(rèn)真的嚴(yán)肅認(rèn)真,級別明晰,簡易質(zhì)樸,又不單調(diào)性,給人感受不錯。

              云南麗雅服飾有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)服裝定做公司,制衣廠生產(chǎn)多個品種的工作服:西裝、職業(yè)裝、時裝、休閑裝,襯衫;保安服,消防服,反光馬甲;工裝、校服;唐裝、旗袍、晚禮服;舞臺裝,酒店服、餐飲娛樂服飾等服裝。






              每次說起工作服,許許多多的朋友就聯(lián)想起色彩單調(diào)暗淡,樣式單板,永遠(yuǎn)都穿不出什么時尚感。也只有在上班的時候才會穿,下了班就趕緊的脫下來,不想多穿一分鐘。很多人都會有這樣的想法,而且也是這么做的。為什么會這樣呢?因為工作服就是在工作的時候才會穿的,一般下了班都愿意穿上自己買的中意的,自己喜歡款式的衣服,甚至有時候連撞衫都會讓自己心情不會愉快,更不用說和這么多的人一起穿著沒顏色,沒樣式的工作服了。





              工作服我認(rèn)為是企業(yè)的名片,

              它可以提升一個公司,

              甚至企業(yè)的形象,

              是企業(yè)文化內(nèi)涵的一個有效載體在工作現(xiàn)場、

              會場或社會活動場所時,

              更加亮麗,

              向社會展現(xiàn)的是一支準(zhǔn)軍事化的,

              更體現(xiàn)了三利人的服務(wù)宗旨!

                 這句話我覺得說的很好,

              用一句話概括了工作服對于企業(yè)的意義,

              然后延伸探討的就是工作服的多元化以及功能化,

              以及他對企業(yè)的實際影響,

              或者叫可收益影響吧。







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