投資被騙維權值得信賴「律庭威」

武漢律庭威法律咨詢有限公司成立于2020年12月3日，公司主營:企業管理咨詢、信息系統集成服務、信息咨詢服務、知識產權服務,武漢律庭威法律咨詢有限公司擁有一支善于經營、敢于管理、勇于開拓創新、團結向上的經營管理團隊；未來堅持以發展為主題，以科技創新為動力，不斷擴展武漢律庭威法律咨詢有限公司版圖，愿與各界朋友一起，共創輝煌！

證件被冒用如何維護自己的合法權益？

可以通過舉報或訴0訟追究泄露當事人身份的相關機構以及冒用你身份的人的法律責任。

曾對此有過規定。公民在使用身份0證時，各相關證件使用部門有核對人、證一致性的義務，確認無誤后方可為持證人辦理相關業務。如果居民證件丟失被他人冒用，冒用者及相關部門應承擔相應的法律責任，丟失證件者無須對自己未實施的行為承擔責任。

武漢律庭威法律咨詢有限公司成立于2020年12月3日，公司主營:企業管理咨詢、信息系統集成服務、信息咨詢服務、知識產權服務。

現如今，旅游的人數更多了，旅行社越來越多，良莠不齊，有的時候旅行社的服務質量和約定好的很不相符，旅游糾紛屢見不鮮。當出現履行糾紛的時候，很多人很苦惱，不知道通過哪些方式進行維權，那么旅游糾紛解決途徑有哪些？

一、 旅游糾紛有有以下解決途徑：

1、 與旅游經營者協商和解，

2、請求消費者協會調解，

3、向有關行政部門申訴，

4、根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁，還可以咨詢律師必要時提起訴0訟.

關于勞動糾紛的類型分別有哪些及如何維權問題

勞動糾紛的類型有哪些

1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。

開除是用人單位對嚴重違反勞動紀律，屢教不改，不適合在單位繼續工作的勞動者，依法令其脫離本單位的一種非常嚴厲的行政處分。

除名是用人單位對無正當理由經常曠工，經批評教育無效，依法解除其與本單位勞動關系的一種行政處分。

辭退是用人單位對嚴重違反勞動紀律、規章、規程或嚴重擾亂社會秩序但又不符合開除、除名條件的勞動者，經教育或行政處分仍然無效后，依法與其解除勞動關系的一種行政處分。辭職是勞動者辭去原職務，離開原用人單位一種行為。

自動離職是勞動者自行離開原工作崗位，并自行脫離原工作單位的一種行為。上述情況均導致勞動關系終止，也是產生勞動糾紛的重要因素。