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人與用人單位解除勞動關系取得 一次性補償收入

個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

政策依據：

《 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第五條項

1、地區區別

在中國本身地域寬闊，從薪資待遇、社會經濟發展發展狀況等各行各業來看，不一樣地區都是有一定的區別。因此，對于一個生產制造制造行業而言，不一樣地區收費情況自然是不一樣的。一般情況下，社會經濟發展越比較繁榮的大都市，代理記賬費用很有可能越高，當然，這也不是毫無疑問的。

2、收費方法

一般情況下，代理記賬都是按月收費。在相互交涉商討的狀況下，會規定代理記賬價格每個月為需要多少錢，如何扣減等。但是我依據把握發現，一些代理記賬公司在收費難點上，是按年計費的，消費者一次性繳納一年的費用。相對來說，這種按年計算也比較劃算。

3、交稅企業規模

同一家代理記賬公司，對不一樣的消費者扣減的費用是不一樣的，這關鍵所在其交稅企業規模的不一樣。在這里類情況下，對一般納稅人扣減的費用核查小規模納稅人扣減的費用要高。

4、開型情況

簡單而言，消費者開的越多，費用自然越高。這一點，可以稱作傷害代理記賬收費高低的管理決策因素。

財務會計的工作交接問題還要分外留意。許多小公司做著做著就做變大，業務流程一上去，公司更想要自身招騁全職的財務會計解決企業的會計問題，此刻您就需要分外留意跟代理財務會計的交接工作了。許多情況下代理財務會計以便能長期的吸引顧客，經常不容易緊密配合公司資料的工作交接。例如，今日說沒空，明日又說沒準備好，那樣一天天的拖下來肯定是不好的。因此 ，我建議在簽署代理記賬報稅協議書前就提早承諾好，假如中后期牽涉到新春佳節財務會計得話，另一方盡量緊密配合。




一個企業應不應該挑選代理記賬并并不是憑一時興起的，只是先要考慮一下本企業有木有必需配置全職的財務會計。例如某一企業規模很大、訂單量比較多、財務公開較為繁雜、并且公司對運營管理的要求較為高得話，應當優選聘用全職的財務會計解決，而不是簡易的代理記賬。相反，假如一個企業規模并不大、業務流程很少、財務公開較為簡單的話，就沒必要聘用財務會計了，找代理記賬更適合、更劃算。但是，您要留意，小規模納稅人代理記賬有很多必須留意的，