制衣公司擇優推薦 蕪湖龍東冬季工作服

西方國家很注重規范化、標準化和儀式感，他們的神父都有統一的服裝，后來慢慢的律師、醫生、護士等在社會上享受較高地位的人群也都有了自己的工作服。在以英國為首的西方國家發生工業革命之后，工業得到迅猛發展，機器被廣泛應用于各行各業。

一些致力于發明創造的發明家和致力于提高生產效率的資本家，他們經常到工人的生產線觀察，他們發現有的工人穿的衣服非常影響生產效率，比如穿的衣服透氣性、舒適性不佳，時不時的就要去擦汗，嚴重影響工作；或者衣服袖子很長很寬，松松垮垮，容易被卷進機器而發生人身傷害。為此，他們制作了更為簡單清爽的工作服給工人們穿，讓他們更加神清氣爽的干活，提高了效率；他們也制作了為保護工人安全而定制的防護性工作服，運用松緊帶等，不讓工人的衣服松松垮垮，防止卷入機器當中。

工作服定制過程中需要注意的問題

工作服定制時，有很多新上手的采購會感覺雜亂無章，溝通過程冗長，問題點太多，其實在這都是源于大家對這項工作了解得不夠深入，思路沒有理清楚。其實，只要搞清楚企業的實際需求，抓住定制工作的幾項關鍵問題點，定制工作就會簡單如一。

一般來說，工作服定制，無論春夏秋冬，定制工作的整個流程都是一樣的。首先是要搞清楚自己企業的實際需求，然后去和工作服廠家去溝通，溝通過程中要著重從工作服的面料、款式、顏色、價格、付款方式、交貨期限以及售后服務方案這幾個大的方面去溝通，只要把握住這幾個重點問題不出紕漏，那我們的工作服定制工作就算是圓滿解決，而且也不會讓你感覺暈頭轉向，完全找不著北。

時代在變，人們在追求時尚的道路上卻一直的沒停歇，這一重大的變化尤其能從以前不被人重視的工作服的款式中看得出來，過去那些曾被人們普遍的認同并稱贊的款式漸漸地淡出了視野，更加潮流、時尚、個性化的款式正活躍在各個的工作的舞臺上，這個情況一方面的是現今工廠的職員及企業單位的工人越來的越年輕，對穿著的工作服的要求也會越來的越多，另一方面的也是企業領導對于打造企業的獨特文化的決心，不同的企業，假如都是大同小異的工服，如何能突出自己的獨特的一面，如何能讓客戶在眾多的競爭者中蕞終的選到你？

以往企業在找廠家進行工作服定做時，常規的做法就是直接的從廠家的客戶的樣板那里找款式，從中選取合適的，改改顏色就好，或者一味的讓商家拿主意，他們說什么就是什么，那時的企業僅僅的注重的是實用性，以達到對企業員工進行服裝的統一的要求即可，現今就完全的不一樣了，越來越多的企業與時俱進，對時尚元素也越來的越看重，著重強調要將時尚和實用的運用到衣服上，如今的企業在工作服訂做的款式上已經開始向型和質的方面轉變，以往的定做工衣的款式大多的以純色調為主，板型也多是較寬松的；如今的企業的工服越來越多的向拼撞色、修身、立體的款式轉變。

現貨工作服的好處

工作服作為展現企業形象、企業風貌的一個工具，不僅僅是大型企業，現在連中小企業也都開始注重這個事項了。但是，由于中小企業需求量小，若單獨定制的話，就會加大定制成本，既不經濟，也不實惠。現貨工作服恰恰彌補了這一點遺憾，下面蕪湖龍東小編就來介紹下現貨工作服的好處吧。

1、首先是現貨工作服價位適中，采購成本低。秋季工作服定做也算是個特殊的行業，定制需要先打版，再批量生產，包括后期的印花也是如此，如果您的定制數量小，工作服廠家為了維持成本就會收取一定的版費，但是，如果您的定制數量大的話，版費就可以忽略不計，包括所用到的面輔料也是如此，量大從優是自古以來做生意亙古不變的道理。數量小的話，這部分費用均攤到每件衣服上，就會讓價格高出一截，但反之，如果數量大的話，這個費用就只能算是九牛一毛了。而現貨工作服就不一樣了，它是由工作服廠家批量生產，專門供應中小企業或有一些緊急需求的企業所需，相應的成本就會低不少。

2、現貨工作服的發貨速度快。現貨工作服的另一個好處就是發貨速度快，能快速的讓秋季工作服定做這項工作落實到位，時效性高。由于是現貨，即便是要追加上自己企業的印花、logo，也是頂多2-3天就可以發貨，企業5-7天就可以收到貨，能快速的滿足企業需求。

3、后期的售后或補單都是10分方便的。由于是現貨，廠家一般都是長期供應，隨時用隨時補貨，包括個別尺碼不合適的調換起來都非常方便。