鄭州上街區勞動爭議法律服務歡迎來電

面對嚴峻的疫情形勢，企業延期復工勢在必行，但是更多的老板和員工比較關注的還是這期間工資發放的問題，下面我們來了解一下吧。

大家一定都想要知道，延遲復工期間，是否能安排在家辦公，如果安排的話，工資如何發放？關于這一點，有條件的企業可以在延遲復工期間安排員工在家辦公。但職工按照企業要求在家上班的，由企業給予補休或按規定支付工資，如遇到休息日在家辦公的，應作為休息日加班，支付工資。

【鄭州安博】在發展過程中，緊跟時代發展的形勢，研究當前形勢下的法律問題解決方案，比如這次疫情期間大家關心的鄭州上街區勞動爭議法律服務問題，為大家提供更加專業的法律問題解決方案，贏得了廣大客戶的一致滿意。

在新冠疫情較為嚴重這樣一個特殊的大環境下，企業復工需要滿足的條件非常多，下面我們來了解一下鄭州地區企業復工都需要滿足什么條件吧。

依照《鄭州市新型冠狀病毒的疫情防控領導小組辦公室通告（0號）》的規定，所有擬復工企業和工程均要落實疫情防控和健康管理主體責任，納入全市疫情防控信息化系統，并具備下列條件：

（一）制定疫情防控和復工復產方案。復工復產方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。

（二）備齊疫情防控物資。根據員工數量和防控需求，購置配備不少于2周的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫存和使用臺賬。

（三）落實從業人員管控要求。做好員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區的集中隔離或居家隔離14天，省內其他地市返鄭的集中隔離或居家隔離7天。實施制定錯峰返崗措施，堅持體溫篩查，做好健康防護，杜絕聚集性活動。

（四）執行公共場所防疫措施。生產經營場所、施工場地和生活區實施封閉管理,按要求對重點區域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔和消毒；食堂要具備提供盒飯的能力，避免集中就餐。

【鄭州安博】所有律師都具備非常專業的法律知識，以確保能夠為廣大客戶解決多方面的法律難題。針對這次疫情期間企業復工問題，律所也為廣大企業提供了一系列的文件，解答企業關于復工的諸多問題，包括人們非常關心的鄭州上街區勞動爭議法律服務方面，如果您需要的話，歡迎您聯系我們！

現在各類企業都開始注重人力資源方面的問題了，我們請安博的專業律師來說一下人力資源法律服務對企業有什么特點！

1.量身定做：安博鄭州上街區勞動爭議法律服務產品的特點是針對客戶需求量身定做服務計劃，在開展工作前，事務所會指派律師團隊進駐企業，就委托事項開展訪談、收集書面材料并審核、出具體檢報告，進而確定年度法律服務方案。通過該程序，深入了解服務企業，以便提供更加切實有效的法律服務。

2.節省成本

安博律師團隊從企業角度出發，分析鄭州上街區勞動爭議法律服務的特點（性、員工訴訟成本低等），將商事談判程序運用到爭議解決過程中，并創造性地使用心理學內容，在談判過程中考慮員工心理，分析其性格特點，在律師的主導下大部分爭議通過該程序得到解決，雙方簽訂調解協議，幫助眾多企業節省了用工成本。

【鄭州安博】利用alpha律師協同工作軟件，對客戶委托事務進行項目管理，流程管控，每個項目確保至少由兩名律師組成團隊進行服務。如果您想要了解更多的話，歡迎您來電進行詳細的咨詢。