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咨詢產業在縱向可以劃分為三個層次。寧夏行業咨詢行業咨詢收費

    咨詢產業在縱向可以劃分為三個層次

       咨詢產業鏈在豎向能夠劃定為三個層級，即信息咨詢業、管理方法咨詢業和發展戰略咨詢業。在每一個層級上又可以從橫著細分化。

       信息咨詢業是咨詢產業鏈的基本層。關鍵從業銷售市場信息調研、搜集、梳理和剖析業務流程，為企業管理決策提供、健全的輔助信息。 

      管理方法咨詢業是咨詢產業鏈的技術和管理成員。包含：項目投資咨詢業務，關鍵從業項目投資的可行性方案，新項目論述等，當代的咨詢企業有摩根士丹利、高盛公司和美林寧夏行業咨詢等；人力資源管理咨詢，關鍵緊緊圍繞企業的人力資源資源優化配置，如企業流程優化、薪酬管理體系設計方案、基本體系管理基本建設、人力資源管理開發設計學習培訓等；營銷推廣咨詢業務，主要是對企業網絡營銷的各種各樣對策、營銷推廣組織體系開展設計構思或點評。

        除此之外也機構營銷推廣領域的學習培訓；會計咨寧夏行業咨詢詢，關鍵是為企業提供財務會計、財務審計、資產報告評估和稅收等領域的咨詢服務項目；管理方法信息化咨詢是對企業管理方法開展一次多方位的系統軟件更新改造。該行業國際性上為人知的咨詢企業便是安盛及國際性'五大'代理記賬公司中的管理方法咨詢部。 

       發展戰略咨詢業是咨詢產業鏈中的較高層級。關鍵是寧夏行業咨詢為企業提供發展戰略設計方案、競爭戰略、業務流程行業剖析與設計規劃等服務項目，與此同時也朝向提供現行政策管理決策。因為從事風險性很大，企業較少。

著眼于外部人力資源的開發和利用。寧夏企業管理咨詢行業咨詢收費

著眼于外部人力資源的開發和利用

       管理咨詢顧問應被視作企業外界的一種人力資源管理。咨詢顧問不僅能夠根據工程來協助企業解決困難，還可以像律師顧問一樣為企業明確提出單純作用上的管理和決策資詢。 

       一般的作法是：企業根據掌握、調查，聘用一些杰出管理資詢做為企業的長期性咨詢顧問，在碰到管理難題及必須做出重特大決策時往咨詢顧問資詢。 這類方法給企業產生的益處是：寧夏企業管理咨詢管理顧問長期性與企業觸碰、磨合期，更能接近企業的具體明確提出資詢提議，寧夏企業管理咨詢有益于企業做出恰當的管理和運營決策，并且管理顧問普遍知曉的外界信息內容以及影響力的普遍性全是企業內部管理者所不能替代的。 

       管理管理體系只是靠工作部門促進是不容易的，寧夏企業管理咨詢即便有企業領導干部的全力支持也無法，這兒企業就需要依靠外力作用。在管理資詢行業，外界精英團隊自身更為系統化并且能夠專心致志這一行業。

企業管理咨詢過程。銀川企業管理咨詢行業咨詢收費

    企業管理咨詢過程

       一、診斷難題 診斷難題是診斷客戶企業難題，根據調查，對企業現況開展系統軟件、客觀性的解剖學，敘述出企業相關層面的運作現況，揭露出企業的現象及形成現象的根本原因，銀川企業管理咨詢明確提出處理問題的構思性提議。

       二、制定目標 在企業相關難題診斷的根基上，就客戶明確提出的經營管理難題，設計方案出系統軟件、實際的處理方案并開展整體規劃 

       三、方案 機構客戶企業相關工作人員了解、消化吸收企業咨詢管理方案，就方案內容涉及的宗旨和經營管理知識，對客戶企業的相關工作人員開展學習培訓，機構制訂相關各銀川企業管理咨詢類規章制度和實施辦法，輔助企業模擬執行設計方案方案，依據模擬執行結果，對設計方案方案及制訂的管理方案、實施方案等做需要的調節。 

       四、實際效果意見反饋 依據方案的實際效果，找到貫銀川企業管理咨詢徹落實環節中產生的難題、必須完善的內容，隨后開展方案的改善，待新項目總體實現后做方案匯總。