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 公務員考試：

是中國國家行政機關選拔錄用公務員的一種特定的人才甄別方式，提高公務員隊伍的素質、促進黨政干伍年輕化。公務員考試的目的主要是為政府選拔適合于在政府工作的人才。必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。中央公務員考試是指：中央、國家以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

 行政能力測試：第四部分：常識判斷：

主要測查應試者的法律知識運用能力，涉及憲、行政、經濟、刑、訟、民商等法。中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央國家公務員和地方國家公務員。其他地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。

 在分類管理的基礎上，可以針對國家行政管理效率的需要，建立現代化的公務員制度，從而保證國家行政管理的效率和活力。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織；地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織。中央和地方考試單獨進行，不存在什么從屬關系，考生根據自己要報考的機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。