月嫂培訓內容擇優推薦

我們都知道剛生過孩子的新生母親有時候就會請月嫂培訓內容，那么一名合格的月嫂培訓內容應該注意什么呢？我們一起來看看吧。

1難照顧的寶寶，是什么時候，遇到過哪些嬰幼兒疾病怎么處理（不睡覺，哭鬧放不下，晝夜顛倒，疾病等等）

2 不好相處的寶媽，哪里不好相處（月子情緒不好，潔癖，挑食）

3寶寶哭鬧怎么辦（ 寶寶不睡覺怎么辦），怎么哄，月子里寶寶每天至少睡多少時間？（哭鬧找原因，都有什么原因，遇到過的難找的是什么時候，周寶寶睡多少，第五周寶寶睡多少）

4月子餐食材周（第二周，第三周等）的禁忌是什么（紅糖、大葷、中藥）

5多久一換尿不濕，紅屁股的原因和護理（推薦的尿不濕牌子，屁屁霜哪個好，曬屁股等）

6怎么洗澡，怎么洗頭，怎么洗臉、怎么洗屁股，注意事項等

列舉了一些常規的問題，可以問月嫂的問題非常多，重要的是回答是你滿意的或者是科學的。找到好月嫂的重點，是上面這些問題，針對月嫂培訓內容的回答繼續問問題，問到第五層時，月嫂的回答還是很專業的，不打太極就是不錯的月嫂。

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請一名好的月嫂培訓內容有時候也能減少家庭矛盾，我們現在就跟著鄭州春潤家政服務有限公司一起來了解一下吧。

現在很多年輕人和老人的育兒觀念有矛盾，加上產婦產后情緒可能不太好，很容易產生矛盾。別說是跟婆婆，跟自己親媽也很容易吵架，雙方都不開心，還會影響產婦的心情，對喂奶也有影響。當遇到分歧的時候可以聽聽月嫂的意見，月嫂培訓內容的經驗比較豐富，思維比較靈活。會比較有說服力，而且也避免了家人之間的矛盾。

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月嫂培訓內容的工作內容都是很多的，我們現在一起來看下月嫂在下午到晚上的時候月嫂培訓內容的工作內容吧。

13:30 指導產婦喂奶、拍隔、換尿片

15:00 準備加餐

15:30 產婦加餐

15:30 寶寶大便、給寶寶洗屁屁

16:00 左右給寶寶洗澡、潛能開發、洗衣服、尿布和產婦換洗的衣服

16:30 至 17:00 寶寶哺乳、拍隔、換尿片

17:00 準備晚餐

18:00 左右晚餐后指導產婦喂奶、拍隔、晚上給產婦護理

20:30 準備晚上的加餐

21:00 產婦加餐

21:30 清洗產婦側切傷口、幫助產婦泡腳、準備讓產婦洗漱休息

21:40 指導產婦喂奶、拍隔、寶寶大便、洗屁屁、換尿片

22:00 清洗寶寶的衣服和尿片

00:30 左右指導產婦哺乳、拍嗝、換尿布

03:00 左右寶寶大小便、換尿布、哺乳、拍隔

05:30 寶寶換尿片、洗屁屁、哺乳、拍隔

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選擇一名好的月嫂培訓內容能夠不僅能好好地照顧寶寶與新生媽媽，還能夠教給新生爸爸與媽媽怎么照顧寶寶，我們一起來看看吧。

一、端正心理

員工是一家公司是否可以長久發展的重要條件，要求員工要放正自己的心態，進行一定的心理輔導，以雇主為，不可有任何私欲。如果不能遵守，就會受到解雇。

二、要求技能

為了讓員工在技能方面更成熟，不僅會安排專業的老師來進行理論上的講解，還會進行實際操作。對于高科技的設備，月嫂培訓內容還會把使用方法一一傳授，這樣更有利于工作。

三、言行舉止

員工素質，決定了公司形象，月嫂在道德禮儀方面很是看中，在儀容儀表、語言方面、服飾穿著等也會有要求，只為保持月嫂培訓內容在消費者們心中的良好形象。

四、安全意識

在全身心服務于客戶的同時，更不會忘記員工們的人身安全，比如高空擦玻璃，這就需要做好完全的防護措施，減少工作中的危險。

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