常州本地員工社保怎么交,常州五險一金服務,常州代繳社保公司

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企業為員工繳納社保，是企業應當履行的義務，同時企業按時為員工繳納社保費用也是有好處的。許多企業主在訴苦，現在的經濟環境那么差，人工成本又高，企業自己都沒有什么錢賺了，還要增加支出為員工繳納社保?。科鋵嵠髽I作為用人單位為在職工買社保是企業的義務，今天駿伯人力小編就給大家來聊聊企業為員工繳納社保的好處。

一、規范企業用工

企業用工應當合法合規，而根據勞動法的相關規定，企業是有義務為在職員工繳納社保費用，所以為員工買社保是企業應該盡的義務，如果企業不按照規定辦事，很有可能會受到行政處罰。企業為員工繳納社保是規范自身行為，而企業規范管理則是壯大發展的根本，可見，繳納社保是企業前進的必要步伐。

二、降低用工風險

企業在日常用工的過程中，還是存在一些風險的，例如：企業沒有為員工交社保，當員工在工作中發生工傷時，那么企業就需要承擔員工的一切醫療費用，如果企業有為員工買社保的，那么企業就可以為員工報銷工傷，企業的風險就分擔出去了。

三、增加企業凝聚力

企業為員工繳納社保是企業保障員工基本權利的體現，而社保其實也解決了員工的后顧之憂，這會讓員工在工作時更加專心，也更容易認同企業的文化，對企業有歸屬感，而這是企業凝聚力的關鍵。而為員工繳納社保，對于企業招聘員工方面也有很大的幫助，因為很多求職者選擇公司，對于社保待遇方面是比較看重的。

總的來說，企業有責任為在職員工繳納社保費用，而企業為員工買社保則有以上這些好處，所以企業不應該只看眼前的利益而沒有為員工交社保，否則后果會非常嚴重。

選擇社保代繳對公司的幫助：

1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。

2、企業單位通過社保代理服務，能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。

3、企業通過社保代理后，企業的HR可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規劃、績效考核、企業文化，人才培養等核心的工作。

4、企業把員工的社保交由駿伯代理后，企業就可以不用請社保專員來負責員工的社保問題，節省了人工成本。

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