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為什么要選擇出國打工?

首先肯定是出國打工的工資比國內(nèi)高，因為海外的發(fā)達國家普遍人口較少且老齡化嚴重，所以他們稀缺勞動力，而且也正是因為這些國家的高度發(fā)達，所以給予人民的基本保障權(quán)益也是非常完善的，國家規(guī)定的基本工資相較于其他亞洲人口大國也是會高一些的。以歐美國家為例，基本月薪都能有1w以上，亞洲的發(fā)達國家，基本月薪也都能達.8000-12000左右，這些薪酬范圍還只是針對于沒有什么技能的普通工種。而且在有資質(zhì)認證的出國勞務(wù)公司派遣的工作都是正規(guī)的工作簽證，擁有法律權(quán)益收到法律保護。并且根據(jù)相對應(yīng)的法律規(guī)定持正規(guī)工作簽證的人在工作時間到達一定時長時可以申請家人一起過去，未滿18周歲的子女還可以上當?shù)氐拿赓M公立小學(xué)。因此對在國內(nèi)工資較低的人來說，出國勞務(wù)是一個很好的賺錢機會。 出國勞務(wù)不僅僅只是打工，還可以豐富自己的閱歷，增加自己的人生經(jīng)歷。而且因為出國勞務(wù)的國家主要以發(fā)達國家為主，并且對于歐美國家而言藍領(lǐng)職業(yè)是很受到尊重的。人們可以在出國打工的同時學(xué)習(xí)到當?shù)氐南冗M技術(shù)，這樣對于自己的特有技能也會有很大的提升。對于國內(nèi)某些的領(lǐng)域，其技術(shù)和理念，還是略遜于發(fā)達國家。還有很多人是以去海外學(xué)習(xí)技術(shù)為主要目的，賺錢為輔，學(xué)成之后回國后創(chuàng)業(yè)，這樣的成功案例也不在少數(shù)。 總的來說，對于，肯吃苦，肯干活，肯受累，想要掙錢的人來說，就算你沒有技術(shù)，出國勞務(wù)也是個不錯的選擇。同時對于那些想學(xué)習(xí)技術(shù)然后回國發(fā)展的人，或者對于出國有長遠打算的人來說，出國勞務(wù)也是個不錯的選擇。真正出國之后雖然可能半年、一年都回不了國，但是通過短暫的與家人、朋友分別，獲得更好的明天這是非常值得的！

出國勞務(wù)派遣公司的注冊流程

出國勞務(wù)派遣公司的注冊流程 ?隨著國家國際化的發(fā)展，出國勞務(wù)打工的人越來越多，越來越多的人從事勞務(wù)派遣工作，勞務(wù)公司也越來越多，注冊公司時與在國內(nèi)經(jīng)營的企業(yè)會有所不同，具體需要那些條件呢，勞務(wù)公司注冊時需要注意那些法律法規(guī)， 　　屬于勞務(wù)中介企業(yè)，先在工商核名，然后需要到勞動保障部門申請《境外就業(yè)中介機構(gòu)經(jīng)營許可證》，憑批準文件到工商部門申請營業(yè)執(zhí)照。 　　簡單的來說，注冊公司需提供： 1、個人資料（身份的證名證件、法人戶籍的證明復(fù)印件或戶籍的相關(guān)證明、居住地址、聯(lián)系電話） 2、注冊資金， 3、擬注冊公司名稱若干 4、公司經(jīng)營范圍 5、注冊地址產(chǎn)證、租賃合同。 　　辦理流程： 1、企業(yè)名稱核準? 2、雕刻相關(guān)章印，驗資 3、辦理營業(yè)執(zhí)照。

分析出國勞務(wù)派遣公司的發(fā)展形勢

勞務(wù)型公司在進行進行出國勞務(wù)派遣時，還必須與企事業(yè)用人單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，依法建立勞務(wù)派遣與使用關(guān)系，明確勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作時間、勞動報酬標準，以及社會保險費結(jié)付標準和繳納辦法。

 可以說，出國勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)人員簽訂勞動合同、與用人單位簽訂勞務(wù)合同，是依法規(guī)范用工、避免勞動爭議和勞務(wù)糾紛的較重要的基礎(chǔ)工作。到了境外我們會發(fā)現(xiàn)，在學(xué)校里學(xué)到的知識和技術(shù)，都是一些基礎(chǔ)和理論上的東西，許多國內(nèi)正在應(yīng)用的技術(shù)，已經(jīng)遠遠落后于國外。

 真正在實際的工作中用到的和學(xué)到的，要遠遠多于書本知識。出國務(wù)工人員文化程度較低，防騙意識淡薄，很可能遇到勞動報酬無保障、勞務(wù)傷亡事故糾紛等問題。該科立即啟動預(yù)警機制，一是即刻通知相關(guān)負責(zé)機關(guān)，請他們在工作中注意核查和加強宣傳；二是在窗口辦理過程中，加大出國務(wù)工知識的宣傳力度。

 公司運用勞務(wù)差遣工，除了給薪酬和社會保險外，只要給勞務(wù)差遣單位 必定數(shù)量的辦理費。正規(guī)出國勞務(wù)運用勞務(wù)差遣工還可以使公司少交公司所得稅。在認清勞務(wù)派遣實質(zhì)的前提下，更重要的是要探討勞務(wù)派遣在吸納就業(yè)方面的潛力有多大。

 對于像中國這樣擁有數(shù)量巨大的低素質(zhì)勞動力資源的發(fā)展中國家，勞務(wù)派遣等勞務(wù)經(jīng)濟比較適應(yīng)中國的要素稟賦，比較能夠充分發(fā)揮中國的資源比較優(yōu)勢。