南京附近老年公寓在線咨詢

馬鞍山護理院的管理制度有很多，也很完善。我們要求每一位院內人員都要嚴格遵守每一條制度，這樣我們的護理院才會越來越好。今天和大家說一下其中的一種學習和會議制度：

1. 實行院長會議制度和院民會議制度

2. 院長會議原則上每月初召開，特殊情況、重大問題可臨時召開。

3. 院長及院民會議主要內容為總結、點評上月工作，布置當月工作，通報上月財務收支情況，傳達上級相關會議、文件精神。

4. 每月15日和30日為院民集中學習日，學習內容是黨的政策和法規、敬老院各項規章制度，評比好人好事。

5. 每季季末召開一次工作人員會議，主要內容是：通報院辦經濟收支情況，學習黨和國家有關政策和法規，開展批評與自我批評，進行工作自查，交流思想。會議要求充分發揚民主，做到暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。

在養老院內如果有發現發現老人跌倒，不要急于扶起，要分情況進行處理：

在老人意識不清的情況下，應立即撥打急救電話：

有外傷、出血，立即止血、包扎；

有嘔吐，將頭偏向一側，并清理口、鼻腔嘔吐物，保證呼吸通暢；

有抽搐，移至平整軟地面或身體下墊軟物，防止碰、擦傷，必要時牙間墊較硬物，防止舌咬傷，不要硬掰抽搐肢體，防止肌肉、骨骼損傷；

如呼吸、心跳停止，應從速置其頭于后仰位、托起下頜，同時及時清理口腔分泌物，保持呼吸道通暢。施行胸外心臟按壓、人工呼吸等心肺復蘇操作。

如需搬動，保證平穩，盡量平臥。

養老機構應當加強照護人員能力培訓，探索科學的心理照護服務模式，制定有效的心理照護策略。

可以使用懷舊療法降低老人孤獨感，制定懷舊療法護理策略，科學的引導老人回顧既往事件、情感和想法，將注意力轉移回憶美好往事上，從而緩解孤獨感受，從回憶中增加幸福感，促進對養老機構環境的適應。

也可通過建立SBAR標準化溝通模式，緩解養老機構老人的遷移應激反應，提高養老護理員的工作能力。

以需要引導行為妥協模式（NDB）為理論框架，研究養老機構老年精神行為癥狀發現其精神行為癥狀是某種需求的提示，如給予恰當的回應，可以減少精神行為癥狀的發生。

向陽護理院老人入住流程：

1.咨詢參觀：有家屬陪同，考察敬老院硬件軟件建設，設施、服務、伙食、收費等情況。

2.受理入住申請：院方同意即可。

3.調查訪問：了解入住老人的反映、老人家屬的口碑。

4.入住評估：即老人試住感受。

5.入住申請：向院方申請入住，同時提交身體檢查報告單。

6.預定床位：向院方提前預定養老床位。

7.簽訂入住協議：甲乙雙方協議，由家屬簽字。

8.繳納入住費用：生活物品自帶，交付少許押金，以后養老服務費用按月繳納。

9.開始入住

10.正式入住