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發布時間:2020-11-16 12:23  






團隊建設包括哪些方面
團隊是由一些具有共同信念的人為實現共同目的而組織起來的,采取一致的工作措施與手段,充分發揮各成員的主觀能動性,運用集體智慧將整個團隊的人力、物力、財力集中于某一方向,從而實現優質高效地完成既定工作任務的一種組織形式。以拓展團建的形式開展年會,在溫馨快樂的氛圍中進行各種拓展游戲,讓員工得到放松的同時拉近員工之間以及員工與領導之間的距離。做好團隊建設包括以下幾方面。
一、選好項目帶頭人,科學合理組建領導班子 這是搞好項目團隊建設的前提條件。
二、把好部門負責人入職關 這是搞好項目團隊建設的必要條件。
三、積極關注員工成長 隨著社會的不斷變遷,信息時代的來臨,科學技術日新月異,員工所掌握的專業知識已不能完全滿足崗位工作的需要,急需進行充實、拓展專業知識。
四、狠抓思想政治教育工作
五、營造一個優i秀的人文環境
六、建立健全規章制度 沒有規矩不成方圓。
氫道主題團建品質專業,最重要 靠譜!

HR的‘最難是團建’
新年將近,2018已經過去,2019已經到來,HR的小哥哥小姐姐又開始為團建年會怎么搞發愁了。每次聽到老板那句話:要讓大家都滿意,HR都得苦思冥想好幾天。搞好了叫團建,搞砸了就是團滅,怎么才能讓大家都滿意呢?
隨便找個地兒吃吃喝喝,沒有“詩和遠方”那是“團見”不是“團建”。買買買是必須的,零食、飲料多多益善,至少能夠堵上大家的嘴,減少“埋怨”,住宿、吃飯、娛樂一條龍服務要細致周到,這方面最能體現HR的統籌能力。
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還在參加這種團建嗎?
隨著80 90后的新星們閃亮登場,老套的團建方式已經不能滿足他們的“特殊癖好”了,嘿,你還不信!說說,你們家團建是不是這樣干過的?
沒事兒就關黑屋,開開小會,搞搞培訓,整得人昏昏欲睡……
一年一次的年會,吃飯5分鐘,領導講話兩小時,讓我們怎么交流?
獲得上級批準,可以出去浪了,最后因為場地費用太高,安排在公司小房間了。
聚餐AA就算了,一言不合就要上臺來個表演,不要讓我上去出丑好么?
好不容易可以組團出去玩兒了,嘩---一盆冷水潑下來,原來是超級boring的戶外拓展訓練。
我們要自救,我們要創新,我們需要真正有趣又有效的團建方式拯救自己!

主題年會創意節目
選定年會形式后,我們就要為我們的年會增加一些豐富的小游戲,好的游戲不僅可以調動會場氣氛,還可以讓每個人都玩的開心。對于選擇主題年會的伙伴們推薦了創意小游戲。
1.非洲鼓
是一個俗稱,通常指的是來自西非的Djembe(金貝鼓,堅貝鼓),是西非曼丁文化的代表性樂器。90后所喜歡的團建方式如果團建方式枯燥乏味,匹配不上90后的個性需求,那抱怨一定是在情理之中。傳統上,Djembe是徒手演奏,主要有低、中、高三個音,而且需要和Dunun(墩墩鼓)配合,演奏與特定生活場景相關的鼓曲。在專業老師的指導后,大家將一起配合共同演奏出一曲完整的樂章。
2.投壺
投壺是古代士大夫宴飲時做的一種投擲游戲,即把箭向壺里投,投中多的為勝,負者將接受懲罰。投壺除了是游戲之外也是一種禮儀。在戰國時期較為盛行,尤其是在唐朝,得到了發揚光大。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
2019公司年會
只要你敢玩
我們就敢做
——氫道團建
