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              酒店人力資源管理信賴推薦 聯(lián)吉厚信社保服務(wù)

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              發(fā)布時(shí)間:2020-11-04 12:19  

              外包的主要服務(wù)項(xiàng)目及內(nèi)容 

               常見的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

              1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同的審查和簽訂;2、勞動(dòng)合同履行過程中的日常管理;

              3、負(fù)責(zé)員工工資的計(jì)算與發(fā)放;

              4、負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)參統(tǒng)和住房存儲(chǔ)業(yè)務(wù);

              5、協(xié)助客戶處理、事故;

              6、負(fù)責(zé)解除與終止勞動(dòng)或勞務(wù)合同。

              常見的人事代理服務(wù)內(nèi)容

              1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開辦戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn);

              2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;

              3、代辦人才引進(jìn)、居住的證、就業(yè)證手續(xù);

              4、代理人的及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù);

              5、提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案,規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等;

              6、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等;7、調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述;

              8、人力資源規(guī)劃。


              南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務(wù)有限公司,是一家為國(guó)內(nèi)外公司,外商駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu),經(jīng)濟(jì)組織等提供多元化人力資源整體解決方案的人事服務(wù)公司。擁有專業(yè)化人力資源管理服務(wù),豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)。對(duì)于接受外包業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),首先要通過人力資源電子化方案,把客戶所有員工的資料、薪資、考勤、考核等整合在一個(gè)系統(tǒng)中,并完成及時(shí)更新。厚信人力為中國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)提供渠道人員人力資源基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)目,服務(wù)于來(lái)自各個(gè)不同的地區(qū)和行業(yè)的客戶,人力資源服務(wù)體系貫穿人才招聘,勞務(wù)派遣,員工福利外包服務(wù),人力資源咨詢等多重領(lǐng)域,特別是員工的社會(huì)保險(xiǎn)代理(社保代扣代繳)。員工福利外包服務(wù)管理方面,我們擁有5年的基礎(chǔ)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)和處理緊急突發(fā)事件的能力



              勞務(wù)派遣分類

              全程派遣:

                    由人力負(fù)責(zé)員工招聘、入職手續(xù)、日常服務(wù)、離職手續(xù)的全部HR工作。

              轉(zhuǎn)接派遣:

                   用工單位負(fù)責(zé)員工招聘,而人力只提供辦理入離職手續(xù)和日常服務(wù)。

              試用派遣 :

                    用工單位為規(guī)避勞動(dòng)法有關(guān)試用期期限規(guī)定,延長(zhǎng)觀察人才的時(shí)間,從而更準(zhǔn)確選才。

              減員派遣 :

                   員工原勞動(dòng)關(guān)系在用工單位,經(jīng)用工單位和人力協(xié)商,先將員工與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系解除,再由員工與勞務(wù)派遣有限公司重新建立新勞動(dòng)關(guān)系,員工依舊在用工單位工作。

              項(xiàng)目派遣 :

                   用工單位為某一臨時(shí)項(xiàng)目而聘請(qǐng)各種人才,項(xiàng)目完成后便解散工作人員。




               人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣:

                1,勞動(dòng)者與代理(派遣)機(jī)構(gòu)的關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系,

                2,勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系,

                3,調(diào)整勞動(dòng)者和代理機(jī)構(gòu)的法律規(guī)范是勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,

                4,雇主責(zé)任方面,派遣單位承擔(dān)連帶的雇主責(zé)任 ,

                5,合同內(nèi)容方面, 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定 ,

                6,義務(wù)承擔(dān)方面,承擔(dān)用人單位的勞動(dòng)法義務(wù) 。


              人事代理:中介公司為企業(yè)提供人力資源事務(wù)方面的代理服務(wù),企業(yè)把人力資源相關(guān)事務(wù)轉(zhuǎn)移給企業(yè)來(lái)操作,中介公司收取服務(wù)費(fèi)。人事代理的操作下,員工依然是企業(yè)的正式員工,編制在企業(yè)自己。







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