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與月嫂興趣相投

月嫂的性格不可能與所有家庭都合得來。例如急脾氣的雇主會認為溫柔細致的月嫂不夠麻利，而慢性子的雇主則會感覺風風火火的月嫂干活不細致。第二、嬰兒少飲多餐新生嬰兒要保持少飲多餐，也就是可以多喂幾次但是不能每次過量，嬰兒出生頭一個月一次60-70毫升，基本上2小時要喂一次，每個月慢慢開始增加10ml，具體標準要根據每個孩子成長速度而定。因此首先要明確自己的要求，先對應征的月嫂有大概的了解再決定。如果月嫂從外地來，那么試著用普通話交流，避免溝通出現問題。

有些主人家對月嫂的工作很滿意，但是不滿意月嫂的性格。這說明很多人開始重視月嫂的性格對產婦情緒緩解的重要性，可以通過交流讓月嫂變得開朗一些。真正好的月嫂，不但有技術，人品好，而且有愛心。月嫂一定要有工作熱情，這一點面試的時候就要考慮到。

月嫂身體健康

月嫂必須具備專業能力和良好的素質。一般需要滿足身體健康、有愛心、做事勤快、經驗豐富、業務水平高、耐挫力等要求。選擇合適的月嫂，

月嫂需要有健康的身體。如果月嫂身上攜帶病菌，那么在照顧孩子，或者給孩子喂食的時候可能會傳給孩子或者剛剛分娩完的產婦。主要從這些情況看她經驗如何，一般月嫂都有5年以上經驗，低于這個時間的有點短。所以月嫂需要做身體檢查，只有身體健康才能從事此行業。一般是年檢，如果雇主認為間隔時間太久可以和月嫂協商，去醫院體檢一下，以免出現有健康證但是身體不健康的情況。 

月嫂要學習哪些知識

養成進門先敲門的習慣

在進入他人的房間特別是主人臥室，一定要養成敲門的習慣，畢竟家是一個共同生活場所，生活中難免有不便之處，每個人都需要有單獨的空間，因此進門前先敲門可讓室內的人心理上有所準備，得到允許后才可進入，出來后也要記得輕輕將門帶上。

嚴守本身分際，做到只聽不說的境界

雇主與家人談論家務事時，千萬不可旁插嘴，打斷他人談話或加油添醋。而是做完份內之事后視情況回避，讓家人有單獨的空間及足夠的時間來討論家務事，即使在旁有聽到其中的內容，也不可將聽到的事情轉述給其他人知道，這是十分重要的，一定要特別注意。

雇主請月嫂的理想機構與途徑有以下幾種：

醫學保健機構

一般由護士或護理員承擔，上門為產婦和新生兒進行專業護理業務，服務根據路程和小時收費，一般需要預約。

較正規的家政服務有限公司或者母嬰護理正規公司

由畢業于衛生學校，從事過醫務工作的護師、助產、護士甚至醫生承擔。這些一般要經過專業培訓，由勞動局頒發母嬰護理或護工證書并在公司實習后才有資格提供服務。