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              發布時間:2021-01-19 04:09  









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              當前中國餐飲企業發展迅速,各個餐飲企業迫切需要的廚師以及管理人才,導致了廚師以及管理人才頻繁在各工作崗位上調動,企業留不住人才,成為餐飲行業發展的一項瓶頸。



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              食品安全現狀不容樂觀:另一方面,對于大型餐飲企業而言,隨著連鎖門店和菜品種類的增多,對食品安全及質量監控方面的要求也越來越細致。如果質量控制的某個環節出現疏忽,食品安全得不到保證,則影響整個企業的發展,甚至毀滅一個企業。



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              因此,烹飪人才對餐飲企業的發展有著十分重要的作用。餐飲企業在發展過程中,也特別注重引進專業烹飪人才。據悉,未來五年,隨著餐飲業的快速發展,專業烹飪人才缺口將達到1000萬,巨大的人才缺口已經成為限制餐飲業發展的瓶頸。擺脫人才缺口,實現專業烹飪人才的引進,成為各大餐飲企業共同的心聲。




              員工與菜品的流失。每個企業的發展,都離不開員工,尤其是在創業初期的那些老員工,他們在企業發展中起著很大重要。餐飲企業也一樣,隨著一家餐飲企業的發展,會慢慢沉淀屬于自己的企業文化,而老員工則是企業文化的核心。



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