天津中學生夏令營訓練基地給您好的建議

拓展訓練的評價體系不完善

拓展訓練的評價體系不完善。拓展訓練作為高校的一門課程教學，需要有一個完善的課程評價標準。但現階段由于參與者主要是來自高校商學院的成年學生，課程的隨機性、組織的松散性、考核的隨機性使得拓展訓練活動很難成為學校體系中的正式課程。

實干團隊可能會因為長期工作而麻木、悶、缺乏激情。企業要及時拓展培訓激發開放的活動氛圍，打破工作的迷茫混亂期，引導其樹立良好的心態，不斷進步。

雖然開發培訓是由培訓組織和培訓事業部進行的，但企業不可能一無所知。不同人群適用于不同類型培訓的分部和開發項目。

在深入了解什么樣的對象適合什么培訓的前提下，與開發負責人積極溝通協商，可以使企業的開發培訓卓有成效，為企業帶來巨大的效益。

團隊建設可以讓玩家充分的互相激勵

團隊建設可以讓玩家充分的互相激勵。相互鼓勵更容易產生共鳴，達成心與心的默契，從而形成團結向上的整體工作氛圍。相互合作、幫助和鼓勵會使我們更容易克服困難，走向成功。

體驗式培訓很多人不熟悉，但說到“拓展訓練”，大家都很熟悉。拓展訓練只是體驗式學習培訓的一部分，體驗式學習培訓還包括夏令營、探險營、沙盤模擬、音樂輔導等等。拓展訓練不僅僅是一系列的運動，更重要的是團隊中合作精神、信任意識和執行能力的培養。

簡單的拓展訓練可以讓參賽隊伍通過一些運動“寓教于樂”，這是現在很多公司青睞的一種活動。對于很多公司來說，這是打造企業文化，豐富員工業余時間，增強團隊感情的選擇。

機構拓展訓練訓煉是十分關鍵的

許多 企業覺得機構拓展訓練訓煉是十分關鍵的，由于可以讓公司的團隊的凝聚力和競爭優勢提高，自然也有一部分公司覺得它是消耗資金投入，并且還會繼續危害到總體的工作計劃，實際上那樣的念頭能夠 說成錯的離譜，由于按時的開展拓展培訓活動確實是非常重要的，能夠給公司發展帶來更好的優勢和促進作用。

提高公司團隊的整體活力。

其實定期組織拓展活動并不會造成任何資源上的浪費，能夠給大家帶來更好的體驗，尤其是可以滿足企業想要更快速發展的要求，因為只有讓團隊的協作能力提升，并且每個員工的自信心得到促進，尤其是具有更強大的主人翁責任感，自然就可以在工作中發揮出更強大的能量，通過這樣的活動可以促進公司企業團體的活力，工作積極性也會更強。

戶外拓展訓練需要注意的東西

一點：注意安全。雖然說，現在的戶外拓展，主要就是在大自然中進行的一些活動，但是也需要注意到相關的安全，畢竟在進行戶外拓展的時候，其中的安全性也是很重要的，如果說，不注意安全的話，就可能會發生意外，這樣的戶外拓展就沒有任何意義了。

二點：注意團隊合作。為什么要進行戶外拓展呢，重要的目的，就是為了能增進彼此之間的合作，能促進團隊之間的協作。所以說，在完成戶外拓展的時候，一定要注意到團隊之間的合作，這是很重要的，可以組織一些需要團隊之間合作才能完成的項目，這樣才能幫助團隊之間相互的合作，提高整個團隊的凝聚力。