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勞保用品

   具體介輯安全帽類頭部防護系列產品主要有：礦工用安全帽、防寒安全帽、一般型安全帽（盔式安全帽、盔式透氣安全、W型安全帽、H型安全帽、V型安全帽、 V型透氣安全帽、單筋安全帽、三筋安全帽、大檐安全帽、大衛頭盔、棒球帽型安全帽等）。材質分為下面幾類：1.玻璃鋼安全帽：主要用于冶金高溫作業場所、油田鉆井森林采伐、 供電線路 、 高層建筑施工以及寒冷地區施工。2.聚碳酸酯塑料安全帽：主要用于油田鉆井、 森林采伐、供電線路 、建筑施工等作業使用。3.ABS塑料安全帽：主要用于采礦、 機械工業等沖擊強度高的室內常溫作業場所佩帶。4.超高分子聚乙烯塑料安全帽：適用范圍較廣如冶金 、化工、 礦山、 建筑、 機械、 電力、 交通運輸、 林業 和地質等作業的工種均可使用。5.改性聚丙烯塑料安全帽：主要用于冶金、 建筑、 森林、電力 、礦山、 井上、 交通運輸等作業的工種。6.膠布礦工安全帽：主要用于煤礦 、井下、 隧道、 涵洞等場所的作業。佩帶時，不設下顎系帶。7.塑料礦工安全帽：產品性能除耐高溫大于膠質礦工帽外，其他性能與膠質礦工帽基本相同。8.防寒安全帽：適用中國寒冷地區冬季野外和露天作業人員使用，如礦山開采、 地質鉆探、 林業采伐、 建筑施工和港口裝卸搬運等作用。9.紙膠安全帽：適用于戶外作業防太陽輻射、 風沙和雨淋。10.竹編安全帽：主要用于冶金、建筑、林業、 礦山、碼頭 、交通運輸等作業的工種。11.其他編織安全帽：適用于南方炎熱地區而無明火的作業場所使用。

    防靜電服檢測方法防靜電服檢測是執行標準GB12014-2009防靜電服的標準，標準的范圍為：1、本標準規定了防靜電服的技術要求、測試方法、檢測規則、標識等。2、本標準適用于可能因此觸動電、火災范圍場所穿用的防靜電服.3、本標準定義的防靜電服不適用于抗電源電壓。檢測儀器為：LFY-403A滾筒摩擦機和LFY-403 摩擦帶點電荷測試儀（法拉第筒）。用途由于新標準GB 12014-2009《防靜電工作服》的推出，技術指標變化較大，符合以前標準的滾筒摩擦機完全不符合新標準，硬件上不能夠在原基礎上升級。由于該標準是國家強制標準，必須對滾筒摩擦機進行更新。本機是針對國家標準GB12014 附錄B 帶電電荷量檢測方法的要求而生產的，適用于各產品檢驗部門、生產防靜電工作服的企業、學校等研究機構使用。在檢測成衣的摩擦帶電特性時，用該機使成衣摩擦帶電，需與LFY-403織物摩擦帶電電荷測試儀配套使用。法拉第筒的用途：在試驗室條件下，評定織物以摩擦形式帶電荷后的靜電特性。

職工勞保用品發放管理規定

一、發放原則

1.凡屬在生產過程中，起保護職工生命安全和身體健康者則予配發；否則，不發。

2.根據勞動條件，需要和節約使用的精神，對于不同的工種，不同的條件，發放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標準發給。 4.標準規定的雖有，但不需要者不發。 二、發放和管理

1.勞保用品的采購可由供應部負責統一采購供應。

2.公司要建立健全勞保用品的計劃、保管、發放、獎懲等制度，各級領導要認真貫徹國家勞保政策、法律、規定標準，并定期檢查執行情況。

3.行政人事部門負責做勞保用品計劃，制定修改本單位勞保實施細則，并會同勞資、工會、財務等部門檢查勞動保護政策、法律、規定與標準的執行情況，及時研究采用能增強防護能力的，物美價廉、新穎耐用的新產品。

4.勞保用品使用期滿，需經所在班、組和主管領導(部門)鑒定核實后方可換發，個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

5.支援外地的生產人員。可按當地規定標準供給或借給，用后收回。 6.職工因各種原因脫離生產崗位在半年以上者，個人用品應根據實際有的停發，有的則相應延長使用期，調做管理工作半年以上者應按管理人員標準發給。

7.參加各類政治、業務、技術、文化、學習的職工，可按其時間長短，分別實行停發、減發或延長使用期的辦法。

8.參加生產勞動或短期下班組勞動的干部，可發給必需的勞保用品，長期參加班、組勞動的干部，應按其所在班、組工種的標準發給。

9.代培、代訓、送外或實習人員的勞保用品，由原單位負責發放或借給，用后收回。

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10.職工在公司范圍內調動，個人使用的物品可帶至新單位繼續使用，并由調出單位辦理調撥手續。調出公司，勞保用品一律收回。職工變更工種時，應按新工種標準發放。

11.勞保用品屬生產所需，非生產需要不得擅自挪用。必須嚴格執行標準，任何單位和個人都不準擅自擴大發放范圍，提高標準，違者要追究責任。同時教育職工自覺愛護、保管、使用好，不得任意丟失、損壞或作它用。  

12.對防護物品，如安全帽、安全網(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等，須建立健全檢驗制度，使用前要嚴格檢查，發現破損、失效、影響安全時，應及時修理或停止使用。