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發布時間:2020-07-15 06:50  









天良在線考試系統評分更加嚴謹
天良在線考試系統支持客觀題自動評分,主觀題按關鍵詞判分,考試結束后,系統可以自動閱卷判分,生成考試結果分析,支持考生分數查詢、答卷和答案查詢、知識點正確率統計等。而網上考試是采用無紙化考試,不需用紙質試卷,環保,不浪費紙張,這樣,全國大范圍的節約那真是可觀得無法統計。無紙化考試在這方面可以很好地體現客觀公正。對于客觀題在線考試系統由于是計算機系統自動評卷,速度快且準確性高,基本上避免了人工評卷的誤差。主觀題可以通過關鍵字給分,也可以結合人工判分,更加人性化。同時,在線考試系統有強大的防舞弊設置,隨機組卷可讓試卷題目順序不一樣甚至選項順序不一樣,增大考生舞弊難度;禁止切屏功能,防止考生切屏在網絡找答案;開啟防舞弊攝像,讓舞弊行為無所遁逃。
同時系統的出卷終端、閱卷終端以及考試終端都具有災難性恢復功能。安全性上的突破,也可以保證在線考試應用于各種類型的正規考試中,實現智能化的出題、監考、閱卷、以及考后報告功能。對于意外斷電、死機造成出卷、閱卷或考試不能正常進行,可進行安全恢復。考試終端對于網絡數據傳輸出現的異常,可以進行自動修復處理,意外斷電也可以進行斷電續考等,保證了考試的完整性和公正性。

天良在線考試系統的應用價值
1、靈活方便
圍繞業務相關的知識檢驗,實現考試的無紙化管理,并通過內部網絡進行考試,方便考試管理,在線考試系統適合考生分布廣、不易集中的遠程培訓考試。
2、享受移動學習樂趣
系統支持Android、iOS和Windows 等操作系統,隨時、隨地、隨身的碎片式考試和練習;為備考者提供真正的隨時隨地的、個性化的、開放式的考試、練習服務。
3、穩定實施保證
以產品 定制的方式完成客戶網上考試平臺的建設,以人為本,事件為驅動,業務流程為導航,提升培訓人員從業資質、從業素質、業務能力、職業道德水平為目的,實現在線考試系統平臺在客戶公司的大規模應用。
天良網絡培訓系統的培訓原則
企業在運用天良網絡培訓系統對職工進行培訓時,應結合企業自身的特點及成人學習的規律,遵循以下四個原則
趣味性( Interesting)
個性化(Individualized)
互動性( Interactive)
主創性( Initiative )
1,趣味性—要發揮在線培訓的優勢,激發職工的學習興趣;充分利用聲音、圖片和影音等多媒體文件,以喜聞樂見的形式,展示培訓內容的魅力和趣味性,提高職工的學習效率。
2,個性化—要體現不同培訓內容、不同職工的個性特點,因人而異克服“大一統”的傳統培訓模式的弊端,開放性地對待不同的培訓內容和不同的職工,啟發職工創造性思考。
3,互動性—要體現培訓內容的內在互動性、人機互動性、教師與學員間的互動性及學員與學員間的互動性,將學習寓于交互活動之中,以體現學習本質,激發職工的潛能。
4,主創性—要激發職工學習的主動性和創造性,提高培訓效果。創造性地學習是職工心理和認知發展的需要,而創造性又會誘發主動學習。因而,網絡培訓要有利于充分調動職工學習的主動性和創造性。
天良網絡培訓系統平臺給企業的職工培訓帶來了全新的機遇和挑戰,如何利用好這個新的培訓載體和學習平臺,如何把天良網絡培訓系統的四個培訓原則持之以恒的貫徹,是企業發展中值得思考的重要課題。