出納會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)課程機(jī)構(gòu)在線咨詢 今日升會(huì)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用

掌握技能就能高枕無憂嗎？no！

有些會(huì)計(jì)填制憑證、登記賬簿、管理檔案、……什么都干，自我感覺非常充實(shí)，工作期間也考過證書，但心思不在上面，沒能拿下。

工作持續(xù)兩三年，看著別人初級(jí)過了、中級(jí)過了、CPA過了、升職加薪都實(shí)現(xiàn)了，自己還在原地踏步，一天比一天焦，心理上備受折磨，卻也沒有機(jī)會(huì)了。

所以說會(huì)計(jì)啊，要想職場(chǎng)上要想出人頭地，實(shí)操證書兩手都要抓，不斷升值自己！但要如何實(shí)現(xiàn)呢？?jī)蓚€(gè)字——學(xué)習(xí)！

以上是由今日升發(fā)表內(nèi)容，如有需要，歡迎撥打圖片上的熱線電話！

會(huì)計(jì)考證難度在哪里，哪些人說難?

哪些人說難?

每次考試，看看考場(chǎng)，考場(chǎng)有一半座位是空著的。

每次考完，考友交流，有一半考友是沒看完教材的，或未全方面學(xué)習(xí)的。

每次考試，考友們交流，有一半未做完題的。

這一半，一半的。雖然數(shù)據(jù)不太準(zhǔn)確，但主要表達(dá)的意思是報(bào)名的不去考試，去考場(chǎng)的未準(zhǔn)備好，準(zhǔn)備好的未充分應(yīng)對(duì)考試?？傊愣?。

吐槽考試難人群分析：報(bào)名未參加考試的，到考場(chǎng)未做完題目的，考試未充分準(zhǔn)備的，

吐槽考試難心理分析：吐槽考試難的人，由于出于慣性思維方式，都是找客觀原因，沒時(shí)間，工作忙，有其他事情，題目太難，題目太偏等等。

吐槽考試難吐槽意識(shí)分析：未找到失敗的真正原因，不是不愿意找，是出于思維，慣性思考，有意識(shí)，潛意識(shí)逃避問題本質(zhì)，所以“你不可能叫醒一個(gè)裝睡的人”。

二、主觀上難在哪?

1、從借口出發(fā)，沒時(shí)間?是缺乏時(shí)間管理，還是未養(yǎng)成一貫的對(duì)時(shí)間的懶散態(tài)度?改變一個(gè)人對(duì)時(shí)間的觀念和時(shí)間管理的態(tài)度和意識(shí)，這個(gè)你說難不難?

2、從自我的管理角度備考就是在一個(gè)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，從學(xué)習(xí)到考試的輸出，如果進(jìn)行這個(gè)任務(wù)的活動(dòng)管理，建立起一套任務(wù)的管理計(jì)劃，任務(wù)的管理效率，跟蹤等你說難不難?

3、如何找到自己的學(xué)習(xí)效率點(diǎn)一個(gè)人學(xué)習(xí)的效率點(diǎn)，有的人很難自己找到，那么你要找到自己不錯(cuò)的學(xué)習(xí)效率點(diǎn)這個(gè)事情的難不難?

會(huì)計(jì)為什么會(huì)成為受歡迎的行業(yè)？

雖然好的行業(yè)千千萬，但不設(shè)門檻、不設(shè)年齡限制，而且只要努力，就能從一個(gè)基礎(chǔ)崗位的工作人員，走上高管的位置，財(cái)務(wù)行業(yè)真的是僅此一個(gè)。

所謂管理崗，除了對(duì)于專業(yè)知識(shí)的掌握程度和充足的經(jīng)驗(yàn)，到后面都難免要與財(cái)務(wù)打交道。而財(cái)務(wù)崗，幾乎需要與所有的部門打交道，掌握了公司所有的動(dòng)態(tài)信息，是對(duì)公司綜合業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)信息有發(fā)言權(quán)的一個(gè)部門。

關(guān)鍵是會(huì)計(jì)行業(yè)的證書大部分都不難考。

以前的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證沒有了，進(jìn)入的門檻都沒有了，只要你有經(jīng)驗(yàn)，哪怕手上一個(gè)證都沒有，都可以輕易地找一份工作。

財(cái)務(wù)行業(yè)的證書很多，而且等級(jí)分布很分明，特別是與職務(wù)崗位是相關(guān)聯(lián)的。

如上面的金字塔。

會(huì)計(jì)行業(yè)的初級(jí)工作分為出納的工作和會(huì)計(jì)的工作，出納是與錢打交道的，而會(huì)計(jì)是與賬打交道的，這兩者都是財(cái)務(wù)部門比較基礎(chǔ)的兩個(gè)部門。

有的人做出納能做一輩子，因?yàn)槌黾{雖然是基礎(chǔ)崗，但卻是很重要的崗，一般只會(huì)讓信得過的人來擔(dān)任。

但很少有人會(huì)愿意做一輩子會(huì)計(jì)，一輩子與某一個(gè)科目打交道，一輩子與憑證打交道，一輩子與記賬流程打交道。于是，進(jìn)升的通道就這么自然而然地產(chǎn)生了。

財(cái)務(wù)部讓的主管一般需要有中級(jí)會(huì)計(jì)證書。

因?yàn)檫@個(gè)崗位除了需要有基礎(chǔ)崗的工作經(jīng)驗(yàn)，還需要有對(duì)公司格局有一定的把握，他的工作已經(jīng)不局限于財(cái)務(wù)本身，還要延展至財(cái)務(wù)分析、管理建議等。

稅務(wù)在中國(guó)是一個(gè)很龐大的體系，一個(gè)公司，稅務(wù)是要有很專業(yè)的人來把控的，既可以減少公司的風(fēng)險(xiǎn)，也可以為公司減少稅負(fù)。

那么怎樣才能達(dá)到這兩點(diǎn)要求，稅務(wù)師的存在就很必要，這個(gè)證書的表面含金量雖然降低了，但對(duì)企業(yè)來說，有這個(gè)證書的財(cái)務(wù)人員可能是很吃香的，因?yàn)樗娴哪転槠髽I(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)利益。