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iso14001認證機構

建立并實施ISO14001環境管理體系階段

首先，要做好人、財、物方面的準備。由z高管理者書面任命環境管理者代表。z高管理者應授權建立相應的機構，并給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運行的需要。

第二，iso14001認證機構要做好初始環境評審。這項工作是對組織的環境管理情況進行評價，總結經驗，找出存在的主要環境問題并分析其風險，以確定控制方法和將來的改進方向。先應組建由從事環保、生產、技術、設備等各方面的人員組成工作組，完成法律法規的識別和評價，環境因素的識別和評價，現有環境管理制度和ISO14001標準差距的評價，并形成初始環境評審報告。

iso14001認證機構提出戰略環境管理的思維15版標準明確要求組織的環境管理體系應融入組織的戰略過程的策劃中。15版標準中新增加的條款4.1（ 理解組織所處的環境）和4.2（理解相關方的需求和期望），要求從組織和環境兩者的利益出發，識別并 利用機遇，其中特別需要關注的是與相關方的需求（包括法規要求）和期望有關的事項或變化的環境，以 及地區的、區域的和全球的可以影響組織或被組織影響的環境狀況。一旦被確定為優先項，減少不好面風險 和開拓有益機遇的措施則應被融入環境管理體系運行的策劃中。

iso14001認證機構細化內外部信息交流信息交流是非常重要的過程，使組織能夠提供并獲得與其環境管理體系相關的信息，并且可以幫助組織發 現體系存在的問題及收集合理化建議，進而持續改進。  

iso14001認證機構2015版標準在2004版標準的基礎上，更加細化了內外部信息交流的要求，要求組織建立一個同等考慮內部 和外部交流的信息交流的過程[2]，這包括對一致的和可靠的信息進行交流的要求，并且包括建立一種機 制，用于在組織控制下的工作人員針對環境管理體系的改進提出建議。對外部進行交流的決定由組織保留 ，但是這種決定的做出應考慮信息報告的法規要求以及相關方的期望。

iso14001認證機構強調履行合規義務

履行法律法規要求應是一個負責任的組織行為的底線。因此，在2015版標準中，強調了組織應履行合規義務（法律法規及其他要求），主要體現在以下方面：

1（范圍）中明確提到：履行合規義務是環境管理體系的預期結果之一。除此以外還在 5.2（環境方針）； 7.2（能力）； 7.3（意識）； 7.4.3（外部信息交流）；7.5.1（總則）； 9.3（管理評審）。