儀征夏季短袖工作服服務放心可靠「蝶創服飾」

工作服和文化衫的區別

文化衫是指在服裝上設計一些具有特定意義的文字或者圖案的短袖圓領襯衫，例如：奧運會T恤衫、世博會T恤衫，主要是體現出穿衣者的與眾不同和獨特氣質。

　　工作服是為工作需要而特別的服裝，是工廠或者公司發放給職工的統一服裝。主要是為了提升企業形象，設計時會根據客戶要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、穿著習慣等等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮融入企業文化理念進行設計，而文化衫只針對于個人，文化衫注重的是張揚個性，體現出穿著者獨特的氣質。

　　制造企業的工人常常需要穿梭于各種機器之間，一旦衣服被機器纏絞后果十分嚴重，因此這些企業的工作服要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都要扣起來，同時還具有耐摩擦的優點，這就要求選擇的布料結實、耐磨，一般這些企業的工作服顏色都比較深。

　　有些工作服屬于專服，只能在工作期間穿用，不能帶回家，這主要適用于帶有病菌或者毒物的工作場所，主要是為了防止這些病菌或毒物擴散。同時注意保持整潔，經常清洗。

　　對于從事化驗、化工生產的工人，他們工作的車間或實驗室含有腐蝕性物質，穿著的工作服要具有防腐功能，厚實緊袖，還應穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡皮長筒套鞋等。必要時還應穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。

　　常在森林工作的工人為了防止害蟲侵襲，穿著的工作服領口、袖口、腳踝處都必須收緊，一般從事戶外農業生產的選擇淺色粗布或者卡其布。長期在高溫環境下工作的特種行業人員，因為會接觸到大量熱輻射，因此穿著的工作服盡量是淺色或者白色，布料厚而軟。千萬不能因為出汗而不穿衣服，否則熱輻射會灼傷皮膚，使皮膚熱而干降低散熱功能。

　　食品加工人員、廚師的工作服都是白色的，這些工作服要求背后帶扣，長度過膝，袖口能扣緊，佩戴帽子、口罩。

　　綜上所述，工作服選擇還是很講究的，選擇得是否合理直接影響到人身安全和健康，因此面料選擇、定制、縫制等都要十分謹慎，細心。

設計工作服的三個要點

1.面對性：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部分.一個層級，其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。

2 經濟性：除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

3 審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。

工作服定做基本常識

1、面料選擇常識：工作服的面料直接影響到工作人員人員的舒適體驗度，工組人員的舒適度直接和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服定做的面料選擇是非常重要的，甚至是事關公司、企業的發展的大計。所以，在面料選擇時一定要在條件允許的范圍內，盡大可能的選擇舒適度高的面料，這樣員工的穿著體驗好，操作也會更加的便捷有效。

2、顏色選擇常識：工作服很大的特點就是具有高度的統一性與識別性，如果工作服的顏色過于的繁雜，會降低企業品味，甚至對企業的員工都會造成煩悶的感覺，因此，工作服的色彩不宜太多，應該清新爽目。

3、實用性常識：眾所周知，工作服是工作時間穿的服裝，所以，工作服基本的目的是要適合工作環境，滿足工作需要，便于員工操作，切忌工作服華而不實，徒有其表。