糖卡布衣品牌童裝批發銷售咨詢客服 創優品歡迎咨詢

     創優品服飾一直秉承“誠信經營、合作共贏”的經營理念，在全國實行零加盟、零保證金，統一形象、統一管理、統一配送、統一促銷、統一廣告的經營模式，針對不同市場而采取直營、聯營、經銷等自由靈活的經營合作方式，讓客戶輕松開店、經營，輕松獲利，全1面為廣大客戶打造具有絕1對競爭優勢的終端零售、批發市場！糖卡布衣品牌童裝批發銷售價格

 專業經營各品牌童裝廠家尾單（計劃庫存外）、悔單，極大的緩解了眾多品牌童裝廠家的庫存壓力，使各廠家的庫存和資金壓力得到及時緩解；商品拿貨價格從十元到幾十元不等，基本控制在各品牌吊牌價的0.5--1.5折左右。

  品牌童裝特賣、折扣的市場就在于：多品牌，多款式；高品質，低價格！所售產品均為廠家原單，跟專賣店的衣服都是同一條生產線下來的，三標齊全完好！所有產品保證！讓您所售產品更加有差異化，市場競爭優勢更加明顯！

① 公司的總經理經常給誰開會？參加會議的人就是人。

　　他是經常給總部職能部門的人，如人力資源經理、財務經理開會？還是經常和分公司經理、一線經理開會？和總經理經常開會的人有權做決定，只不過這個決定是通過總經理部署下去。

　　② 公司頭銜的設計，是一線人員的稱謂高，還是公司職能部門的稱謂高？

　　稱謂具有象征意義，常常在崗位的稱謂中就分配了。

　　你會發現，總經理的會議室里多是職能部門的人，而二線職能部門負責人的稱謂都比分公司、一線崗位的稱謂高。你又如何讓一個人力資源總監去為一個小小的一線經理服務？彼此見面一打招呼，上下心態就立刻拉開了。

　　這樣的分配就不是基于責任的分配，管理效力自然大打折扣

  　41、下雨天，免費送給顧客一個一次性雨披。

　　42、永遠要向顧客介紹高于顧客心理目標價位20%的商品。

　　43、BA對自己負責的商品要了如指掌，自信。

　　44、對于化妝品行業市場上的新產品和時尚品保持高度的敏感，隨時引進。

　　45、根據門店自己的定位，對本店目標性商品，堅持“既寬又深”的管理策略。

　　46、對于門店常規性商品和便利性商品堅持“寬而不深”的策略。

  一位年輕女士來到收銀臺前，仔細看了許久，從衣架上取下一款紅黃相間幾何圖案的外套，端詳了一會對導購員說：“請問這件多少錢?”“880元。”導購員回答。“好，我要了!”那位女士把產品放在服務臺上，邊掏錢邊對導購員說。

　　為她包產品的時候，導購員恭維了她一句：“小姐真有眼力，很多人都喜歡這種款式的。”那位年輕的女士聽了以后，沉吟片刻，然后微笑著說：“抱歉，我不要啦!”

　　這是一個非常典型的缺乏顧客溝通技巧的案例。顯然這個顧客如大多白領消費者一樣，這類消費者多數有較高的品味，較高的收入，她們喜歡的東西，喜歡“我有人無”的獨特產品。導購沒有認清這一點，導致丟單!

　　那么的導購該怎么和顧客溝通呢?