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法律咨詢

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用人單位與勞動者之間的賠償問題

     根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。我們可以通網(wǎng)絡(luò)、實地考察、熟人介紹等多種方式找律師，找律師的方法有很多種，至于哪種是比較實用的找律師方法就需要根據(jù)實際情況確定了。

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