揚州兒童野外拓展訓(xùn)練品牌企業(yè)「在線咨詢」

企業(yè)團(tuán)建的注意點

    企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)優(yōu)化一：選擇合適的團(tuán)隊成員

   團(tuán)隊招募的時候，不要一味的注重能力與智商，能力與智商只是類己的其中一個指標(biāo)。類己是要求團(tuán)隊成員具有一定的相通性，職場同樣需要“心有靈犀一點通”。同時也需要團(tuán)隊成員個體具有一定的特殊性，各自為正不是一個好團(tuán)隊，千人一面同樣不是一個好團(tuán)隊。

   企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)優(yōu)化二：和團(tuán)隊成員建立信任，處理好上下級關(guān)系

   團(tuán)隊建設(shè)，一個重要的一個步驟，就是建立信任。這不是任何種類的信任，而是堅實的以人性脆弱為基礎(chǔ)的信任。

   領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，即上級與下級之間矛盾解決的成功與否，影響著整個領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的實現(xiàn)，影響著整個領(lǐng)導(dǎo)體系領(lǐng)導(dǎo)績效高低。所以，藝術(shù)地處理上級與下級的關(guān)系在整個領(lǐng)導(dǎo)體系中十分重要。

團(tuán)建球類運動

高智爾球是一項團(tuán)隊比賽的項目。做到團(tuán)隊協(xié)作、溝通有序、令行禁止、執(zhí)行無誤等每一個環(huán)節(jié)，團(tuán)隊才有可能獲得比賽勝利。這同一個好的團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的。同時一個比賽團(tuán)隊的規(guī)定人數(shù)是7個人，恰恰符合管理人數(shù)限制。基于以上原因，江蘇思行將高智爾球體驗和團(tuán)隊融合培訓(xùn)圓滿結(jié)合，力求通過現(xiàn)場比賽、過程控制和賽后提升，打造更加默契的團(tuán)隊。

企業(yè)對個人的意義

對于員工來說：

　　1、釋放工作給自己帶來壓力，增強(qiáng)個人體能，提升自己的能力。

　　2、學(xué)會不斷的挑戰(zhàn)自我和突破自我，增強(qiáng)員工個人的自信心，提升員工的工作效率。

　　3、增進(jìn)對集體活動的參與意識，敢于承擔(dān)自己的責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　4、改善自己的人際關(guān)系，結(jié)識新的朋友

　　5、學(xué)會從多方位的認(rèn)識自己，不斷反省和完善自己

　　6、提高解決問題的能力，磨煉戰(zhàn)勝困難的意志