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拓展訓(xùn)練的評價(jià)體系不完善

拓展訓(xùn)練的評價(jià)體系不完善。拓展訓(xùn)練作為高校的一門課程教學(xué)，需要有一個完善的課程評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。但現(xiàn)階段由于參與者主要是來自高校商學(xué)院的成年學(xué)生，課程的隨機(jī)性、組織的松散性、考核的隨機(jī)性使得拓展訓(xùn)練活動很難成為學(xué)校體系中的正式課程。

實(shí)干團(tuán)隊(duì)可能會因?yàn)殚L期工作而麻木、悶、缺乏激情。企業(yè)要及時拓展培訓(xùn)激發(fā)開放的活動氛圍，打破工作的迷茫混亂期，引導(dǎo)其樹立良好的心態(tài)，不斷進(jìn)步。

雖然開發(fā)培訓(xùn)是由培訓(xùn)組織和培訓(xùn)事業(yè)部進(jìn)行的，但企業(yè)不可能一無所知。不同人群適用于不同類型培訓(xùn)的分部和開發(fā)項(xiàng)目。

在深入了解什么樣的對象適合什么培訓(xùn)的前提下，與開發(fā)負(fù)責(zé)人積極溝通協(xié)商，可以使企業(yè)的開發(fā)培訓(xùn)卓有成效，為企業(yè)帶來巨大的效益。

拓展培訓(xùn)主題活動目地有什么

現(xiàn)在拓展公司悅來越多，參加拓展培訓(xùn)的人也持續(xù)提高，另外也為這種培訓(xùn)學(xué)校產(chǎn)生了大量的發(fā)展趨勢，創(chuàng)業(yè)商機(jī)和寬闊發(fā)展趨勢室內(nèi)空間，那麼到底拓展培訓(xùn)的主題活動目地有什么呢？

磨煉意志。

拓展訓(xùn)練是經(jīng)過專業(yè)的機(jī)構(gòu)組織，設(shè)計(jì)精心的活動來提升訓(xùn)練者相關(guān)素養(yǎng)的一種野外生存訓(xùn)練，通過一些崇山峻嶺、浩瀚大海等自然環(huán)境來更好的磨練我們的意志，畢竟這些活動能夠讓我們體驗(yàn)到更多的挑戰(zhàn)刺激性和趣味性，更好的正確看待自己的人生，更好的看待自己的發(fā)展，更好的面對挫折，從而讓我們變得堅(jiān)強(qiáng)起來，所以這也是磨練我們堅(jiān)強(qiáng)意志的有效途徑和方法。

拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)挑戰(zhàn)自我

拓展訓(xùn)練的特點(diǎn)

挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目通常都具有一定的挑戰(zhàn)難度，體現(xiàn)在心理素質(zhì)和心理的綜合考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越心理障礙達(dá)到心理高峰。

鍛煉團(tuán)隊(duì)：在活動中去體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的偉大力量，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和參與的意識，樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和群體合作意識。

在日常工作中，成功來自每個人的努力和貢獻(xiàn)，成功是集體協(xié)作的結(jié)晶;共享成功的經(jīng)驗(yàn)，會給團(tuán)隊(duì)帶來正能量促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。一個人的力量是渺小的、集體的力量是不可想象的。

同時企業(yè)在選擇人才時,必須注重人員適應(yīng)環(huán)境的能力

同時企業(yè)在選擇人才時，必須注重人員適應(yīng)環(huán)境的能力，避免選用個性極端的人，因?yàn)檫@種個性的人較難與人和睦相處，往往還會擾亂工作場所的氣氛。一個人初到一個企業(yè)，開始時必須感到陌生。如何能在很短時間內(nèi)了解企業(yè)的工作環(huán)境，并能愉快地與大家相處在一起的人，才是企業(yè)期望的人員。

反之，處處與人格格不入，或堅(jiān)持自我本位的人，都可能擾亂整體前進(jìn)的腳步，造成個人有志難伸、企業(yè)前途難展的困境。