潛江公司檔案整理擇優推薦

公司檔案整理的要求都有什么呢，相信很多人都不知道吧，下面小編帶領大家一起來了解一下。

1、整理干部人事檔案須做到“認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊”。通過整理使每卷檔案達到“完整、真實、條理、精練、實用”的要求。2、整理干部人事檔案的人員，必須努力學習黨的干部工作方針、政策和檔案工作的專業知識，熟悉整理干部人事檔案的有關規定，掌握整理工作的基本方法和技能，認真負責地做好整理工作。

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公司檔案整理工作中應注意的事項，下面小編給大家總結了幾點，不知道的一起來看看下面這篇文章吧。

公司檔案整理工作中，集中了大量的檔案材料，只有做好安全保密工作，才能保證整理工作的順利進行。因此，要求參加整理檔案的人員，必須認真貫徹執行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》和干部人事檔案工作的有關規定，嚴格遵守安全保密制度，保守黨和國家的秘密。1、在整理檔案時，嚴禁吸煙，以確保檔案的安全。不能隨便議論和泄露干部人事檔案內容。2、不得私自涂改、抽取或材料。3、不得擅自處理或銷毀檔案材料。整理中按規定剔出的檔案材料須進行登記，經主管領導審查批準后分別情況予以處理。4、在整理中，要加強對檔案材料的管理，防止丟失檔案材料和泄露干部人事檔案內容。

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為什么公司要公司檔案整理工作，今天小編就詳細給大家介紹一下，對這方面感興趣的可以一起來了解一下。

一、整理工作的意義

二、公司檔案整理的質量直接關系到檔案的利用。

公司檔案整理工作，在檔案總體管理中具有重要意義。

它是檔案利用、開放，發揮檔案作用的一項前提條件，是整個檔案工作中重要的基本建設。它是開發檔案信息資源的重要基礎，檔案整理科學化和標準化的提高，對于檔案管理工作的總體優化具有直接和廣泛的影響。

二、整理的內容和步驟

（一）內容包括：

區分全宗、分類、組卷、卷內文件整理、編目、裝訂（或“裝盒”）、排列案卷目錄的編制。

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就像水果有水果的分類方法一樣，檔案也有自己獨特的分類方法，常用的公司檔案整理分類方法有年度分類法、問題分類法、機構分類法。下面將一一進行介紹。

年度分類法

年度分類法是根據檔案文件形成的自然年度或專業年度分成各個類別。

將文件按其形成年度分類。

跨年度一般應以文件簽發日期為準。

對于計劃、總結、預算、統計報表、表彰先進以及法規性文件等內容涉及不同年度的文件，統一按文件簽發日期判定所屬年度。

跨年度形成的會議文件歸入閉幕年。

跨年度辦理的文件歸入辦結年。

當形成年度無法考證時，年度為其歸檔年度，并在附注項加以說明。

問題分類法

問題分類法是按檔案文件內容所涉及的問題（主題）對檔案進行分類。

適合立檔單位小，內部組織工作有交叉。

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