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              發布時間:2020-07-31 02:11  






              組織結構分析。組織的管理機構設置是否適應質量體系的需要。應建立與質量體系相適應的組織結構并確立各機構間隸屬關系、聯系方法。

              生產設備和檢測設備能否適應質量體系的有關要求。技術、管理和操作人員的組成、結構及水平狀況的分析。管理基礎工作情況分析。即標準化、計量、質量責任制、質量教育和質量信息等工作的分析。

                 對以上內容可采取與標準中規定的質量體系要素要求進行對比性分析。





              1、《公司變更登記申請書》;

                2、新住所使用證明 ( 產權證或房屋出租許可證復印件;租賃住所的同時提交租賃協議復印件) ;

                3、股東會決議及章程修正案或董事簽字; ①決議事項; ②修改章程相關條款; ③股東蓋章、簽字 ( 自然人 ) ;

                4、公司申請登記委托書;

                5、加蓋公司的營業執照副本

                6、跨登記管轄地遷移住所的步驟:



                (1)申請人向擬遷入地的登記機關提交變更材料,擬遷入地的登記機關初審合格后出具《企業遷移通知書》;







              ISO 45001也采用了HLS“高階結構”(標準化結構、文本模塊和定義),使用高階結構,可以確保與其他管理標準(如ISO 9001 質量管理體系標準或ISO 14001 環境管理體系標準)的結構兼容性。因此,還可以與其他管理標準進行聯合認證。

              此外,ISO 45001還可以幫助組織改善職業健康安全績效,并確保為員工提供安全的作業場所。如:

              提高符合法律法規的能力

              降低事故事件的總成本

              減少停機時間和生產中斷的成本

              降低保險費用

              減少誤工和員工離職率

              得到國際職業健康安全管理水準的認可





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