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              發布時間:2021-08-04 11:17  

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              勞動爭議仲裁時效的計算問題

              第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。大明宮萬達附近律師事務所中,威能律所承辦案件采取律師團隊服務模式,每個案件均有有經驗的律師辦理。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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