蕪湖公司文化衫誠信企業「龍東工作服」

食品車間工作服的特殊要求

我們都知道，食品車間的要求是非常嚴格的，對于食品車間工作服的要求也是非常嚴格，畢竟食品關系到我們每個人的健康，那么食品廠應該如何選擇員工合適的工作服呢？工作服廠家生產的工作服又有怎樣的設計呢？

1、立領要求

立領設計可以合理的包住員工的頸部，對于要求嚴格的食品廠來說，這一細微的設計可以很好地將灰塵阻擋在外面。很好地保證了食品的清潔衛生要求。

2、可拆卸袖

可拆卸袖是一個不可缺少的關鍵性要求。對于食品廠的員工來說，有時需要穿著短袖企業工作服工作。這一設計可以很好地解決這一問題，此外，可拆卸袖工作服又可以省去一套工作服的成本。獨特的設計使得企業又省去一部分成本。

職業裝設計，是從"現代服裝設計"中分離出來的現代服裝專有名詞。

在發達國家，職業裝發展迅猛，其面貌已逐漸呈現出從"大服裝體系"中分離出來而成為一個相對獨立的"Uniform"服裝分系統。并且，職業裝系統越來越表現出具有自身特性的規律的、有別于其他服裝大類的研究、開發、設計、生產、銷售、使用等方面的服裝價值體系和理論研究體系。有專門的研究機構、院校系科、博覽會(如德國科隆)、設計中心(如日本NUC"日本制服中心")、所、室，和專門店、專門公司……

隨著社會經濟的發展，酒店工作服隨著時代的變化而不斷更新，畢竟酒店工作服象征著酒店的形象及文化。

一、酒店工服設計時裝化

酒店員工喜歡穿工作服，不僅要從酒店工服設計上下手，把現代時裝的元素運用到酒店工服設計中，打破以往墨守陳規的特點。

二、酒店工服實用化和多元化

酒店工服可以說每家都一樣，隨著審美觀的普遍提高，酒店工服不斷在追求個性時尚、清秀的實用性，所以從設計技術層面和服務層面進行必要的提升和，打造一款有酒店工服文化的工作服。使酒店員工在穿著時能舒適，便于工作和更好。為了給客人提高雅的同時也要考慮酒店工服服務。同時打破單一設計，多元化設計會讓酒店工服更具有“”。