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              龍文區團建拓展項目值得信賴,德諾拓展培訓價格實惠

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              發布時間:2020-11-05 11:31  


              拓展培訓游戲——抓手指


              [目 的]集中注意力。

              [方 法] 學生圍成一個圓圈,面向圓心站好,然后把左手張開伸向左側人,把右手食指垂直放到右側人的掌心上。

              教師發出“原地踏步走”的口令后,全體踏腳步。教師可用“1、2、1”的口令調整步伐。當發出“1、2、3!”的口令時,左手應設法抓住左側人的食指,右手應設法逃掉,以抓住次數多者為勝。

              [規 則]

              1.搶口令者抓住無效。

              2.手掌不張開,抓住無效。



              關于我們:

              福建德諾管理咨詢有限公司:體驗式培訓,拓展團建,狼性特訓,青少年夏令營,戈壁徒步賽,海島野外生存,企業內訓定制班等,2002年在廈門成立拓展培訓商學院,以拓展訓練,課程研發,拓展基地建設,師資人才孵化為主。有需要的可聯系咨詢,歡迎大家來電咨詢!





              團建拓展訓練,雷區取水項目的意義


              1、計劃,組織,培養隊員的周密計劃,組織協調,以及溝通能力;

              2、開拓隊員的思路,提高他們的創新意識,

              3、綜合解決問題的能力,傾聽---在溝通中的重要性;

              4、分工合作,分工明確,發揮每個人的長處,并聽取每個人的意見,注意是否發揮了監督員的作用;

              5、在行動中完善執行方案,要完成如此困難的任務,應該有一個策劃到決策的過程,同時這個過程,也是集體學習的過程,執行過程中要根據實際操作情況隨時調整;



              6、選擇合適的人做合適的事;

              7、為集體奉獻的團隊精神,團結一致,密切合作,克服困難的團隊精神;

              8、資源的有效使用能發揮其大效力:

              9、注意時間、效果和安全之間的關系;

              10、體驗團隊協作不到位是無法完成任務的;

              11、體驗團隊溝通和隊員分工在工作中的不能缺失;






              拓展訓練項目——信任背摔介紹


              全隊每個人輪流上到背摔臺上背向隊友,雙腳后跟1/3出臺面,(培訓師做出示范動作)身體重xin上移盡量垂直水平倒下去,下面的隊員安全把他接住即為完成。

              在做這個項目的過程中需拓展項目 信任背摔要注意,首先,背摔隊員在背摔臺只能嚴格按照動作要領來做才可以保證足夠安全,特別要遵守以下四點;不要向后竄躍、倒下時肘關節收緊不要打開、不要垂直向下跳、要控制自己的雙腳不要上下搖動并打開,不要再倒下時回頭看,不要突換動作以免給下面的隊友帶來傷害;






              其次,搭人床的隊員頭一組隊員的肩膀距背摔臺沿約30公分的距離,個子可以不用很高,通常可以安排為女士;第二、三組應用力度強的四個人,當然,如果背摔者的個子較高受力點應向后調節。每組隊員的肩膀應緊密相連勿留空隙;人床形狀應保持由低漸高的坡狀,剩下的隊員要用雙掌推住后一組隊友的肩膀處,以保護人床的牢固,所有隊員在任何時候都不可以撒手或撒退;


              當聽到背摔隊員的詢問:準備好了嗎時,頭要向后仰同時側向隊友的背部,當隊友倒下來后一定遵守“先放腳后將身體扶正”的拓展安全首要原則;另外,做保護的隊員不要迅速撒手或鼓掌,以免發生其他意外。而后組隊員在承接幾名隊員后要互相交換組位以免疲勞。(注:教練須知:在學員平安倒在人床之前,在任何情況下都不得松開手中的背摔繩)







              戶外拓展,開發團隊的溝通能力


              溝通力是團隊里的成員有效溝通的能力,其主要體現在溝通的及時性,主動性,創造性和有效性上。溝通力是衡量團隊素質的一個重要標準,是三合一模式的一個重要支柱,它聯接著信任和合作,可以說是高素質團隊緊密團結的紐帶。

              對一個團隊來說,要使其良性運作,團隊成員與領隊應共同努力實現相互之間的溝通,有效溝通是團隊存在和發展的基礎。解決背景、文化差異帶來的溝通障礙是構建團隊溝通的第yi步。





              背景文化差異是團隊管理中需要認真對待的問題,團隊成員來自五湖四海具有不同的文化背景、風俗習慣、信仰等,不可避免地會導致對信息理解上的偏差,甚至誤解。團隊一起到戶外參加拓展培訓是排除溝通障礙的一種有效的方式。企業首先應該通過團隊拓展培訓,讓團隊成員在通過合作完成任務的過程中彼此了解各自的語言風格和文化背景,排除溝通上的障礙,其次,要采用多種溝通方式,如文件傳達和談話交叉運用;再次,盡量通過標準化解決問題,如語言要規范,文件要正式。溝通也要柔性化,在標準化的同時要適當“不標準”。規范來自于標準,和諧來自于開放。






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