臨汾境內(nèi)勞務(wù)派遣聯(lián)系方式推薦

我國的對外勞務(wù)合作有著悠久的歷史，最早可以上溯到秦漢時期。我國近代的勞務(wù)輸出，(1840年)之后即有雛形。19世紀中葉，北美、澳洲大陸發(fā)現(xiàn)了金礦，由于黑奴買賣已經(jīng)停止，加之當時的清政府把移居海外的中國人當作“”、“棄民”對待，采取不予保護的政策，殖民者便趁機通過利誘、強拉等不法手段，擄掠了大量中國勞動力，即“華工”。②在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，大限度地保障受雇員工的各項合法權(quán)益。這是我國近代勞務(wù)輸出的開端。

勞務(wù)派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢。

勞動者的優(yōu)勢：

①可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關(guān)系及檔案、社會保險關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。  

②在勞務(wù)派遣合同期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬、社會保險、福利待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，大限度地保障受雇員工的各項合法權(quán)益。