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義烏市鴻利展覽服務有限公司是一家組織、策劃、承辦國內外大型展覽的公司。公司擁有經驗豐富的展覽界人士；豐富的中國市場經驗；大型展覽的組織承辦經驗；豐富的展覽信息。

招商工作的成效直接關系到展會的整體展出效果，也關系到參展商參展的實現價值。招商工作的主要任務是吸引觀眾，并使展會開幕后有足夠數量的目標觀眾到會參觀，使目標觀眾能如期到會參觀。

和展會招展工作相比，展會的招商工作可以稍微遲一些啟動，因為，一方面，在展會籌備的初期，招展才是展會籌備的主要任務，展會籌備的主要精力要集中在展會招展上；另一方面，在展會招展還未見成效之前，展會招商工作較難展開，即使勉強展開效果往往也不太理想。在重點招商的時間段和重點招商的地區，要加大宣傳推廣力度，增強宣傳推廣的針對性。所以，在展會籌備工作啟動的初期，招商工作往往不是當務之急。

按照這種辦法對展會招商進度進行監控，要求展會的招商進度計劃必須符合展會的需要，能產生良好的招商效果，并切實可行，否則，即使對展會招商進度進行監控，招商工作也難以取得較好的效果。另一方面，如果展會的招展效果較好，參展企業尤其是行業企業較多，展品新、信息集中，觀眾到會參觀就會更踴躍。另外，按照這種辦法來監控招商進度，展會的招商進度計劃還必須制定得有一定的彈性，能在一定條件下對進度計劃進行必要的凋整，否則，一旦特殊情況出現，招商工作就可能會停頓下來。

義烏市鴻利展覽服務有限公司是一家組織、策劃、承辦國內外大型展覽的公司。公司擁有經驗豐富的展覽界人士；豐富的中國市場經驗；大型展覽的組織承辦經驗；豐富的展覽信息。多方面信息資源與渠道，確保展覽成功舉辦，達到預期效果。

“養商十大之法則”

5、人員招聘與培訓；人員始終是經銷商的核心競爭力之一，一個強大的團隊可以助力經銷商高速發展。如果具體情況發生了重大變化，也可以進行局部調整，以適應新情況的需要。對于有經驗和能力經銷商，廠家可以放手讓其操作，對于缺乏或沒有經驗的經銷商，廠家就必須協助招聘，嚴格把關。人員招聘上來只是半成品，廠家可以通過總部培訓、區域培訓、店面培訓、兄弟市場培訓等多種模式對導購、設計師、安裝師傅、業務員、店長進行拉練培訓，這需要寬進嚴出，能夠培訓完畢后直接上崗。