大理建筑工地實名制管理系統報價常用解決方案「在線咨詢」

項目工地配置一套人臉識別考勤機、LED顯示屏、勞務實名制系統代替之前的，刷指紋的傳統模式，工人在進出施工現場時必須“人臉識別”。當“人臉識別”通過大門時，考勤工作就完成了。相關工作時間和考勤數據(考勤記錄、工時、自動累計加班工時、資、離開場地結算等)，實時同步到勞務管理平臺系統。這為智能薪資核算提供了有力的數據支持，有效避免了因員工出入信息混亂、考勤天數不確定而導致的薪資支付金額不同的問題，保護了每個農民工的合法權益，方便了施工機構的管理。

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1、防范優勢

勞務實名制系統具有多重功能，可以做到真正的杜絕打卡。通道具有紅外檢測裝置，對于不進入通道的情況，通道就會發出報警提示，同時抓拍通道的影響作為證據留存，防止進入。

2、終端優勢

勞務實名制系統具有掌上應用客戶端，管理者可以通過掌上客戶端查詢項目上的各類信息，同時可以接受到系統發出的各類預警提示，做到項目信息的掌控。

國家住建部、人社部會規劃、建設和管理一個全國建筑工人信息平臺并制定數據標準；各省級以下住建部、人社部門負責轄區內的建筑工人實名制信息平臺的建設，并能夠按照全國平臺的數據標準，向全國平臺上傳本轄區內的建筑工人勞務實名制數據；建筑企業能夠通過信息化手段將相關勞務實名制數據實時、準確、完整地上傳至國家部門的建筑工人實名制管理平臺。