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常見的定制禮品

1、企業(yè)辦公類

包括：創(chuàng)意杯、辦公文具、便簽/本冊、名片包等；

2、員工福利類

包括：節(jié)日禮盒、皮具、家用電器、床品家紡等；

3、戶外禮品類

包括：登山包、收納包、洗漱包等；

4、工藝品類

包括：水晶獎杯、商務(wù)擺件等；

5、電子禮品類

包括：U盤、車載導(dǎo)航儀、車載凈化器等；

6、促銷禮品類

包括：充電器、環(huán)保袋、創(chuàng)意家居等。

企業(yè)禮品質(zhì)量就是形象

在定制禮品的過程當(dāng)中一定要保證自己所定制的工藝禮品的質(zhì)量要好，這一個方面是非常的重要的，同時也是一個非常基本的要求。如果在送禮物的時候送給別人的禮物質(zhì)量太差，那么別人對自己也不會有一個好的印象。因為禮品從一個程度上面來講也就是自己的形象。對于一個公司來講更是如此，所以企業(yè)禮品定制的質(zhì)量好壞，直接決定了企業(yè)形象的好壞。正是由于如此，定制禮品的時候一定要注意禮品的質(zhì)量，這是非常的重要的。

企業(yè)禮品需要考慮什么？

一、做調(diào)查

在建立這個員工節(jié)日福利方案之前，對員工進(jìn)行調(diào)查，獲得一些員工的價值觀，以及他們想要獲得的節(jié)日福利禮品。或者是發(fā)出一個調(diào)查表，讓所有員工都有機會投入到整個計劃中，并且在蕞終方案中看到他們所希望的。

二、考慮現(xiàn)有渠道

很多時候，用來設(shè)計員工節(jié)日福利禮品方案的好工具可能已經(jīng)具備。企業(yè)可以從評估現(xiàn)有工具開始，看看有什么可以對設(shè)計員工節(jié)日福利禮品方案起到幫助作用的，將其也應(yīng)用進(jìn)去就行。

三、讓員工們參與進(jìn)來

除了在調(diào)查初期階段讓員工們提供信息，在幫助設(shè)計節(jié)日福利方案的過程中他們也是很好的資源。創(chuàng)建一個員工專責(zé)小組，或是指訂員工代表加入到方案設(shè)計項目。為員工們參與到整個設(shè)計過程中提供途徑，當(dāng)方案啟動時，使他們獲得主人翁感和興奮感。

四、保持持續(xù)性

確保員工節(jié)日福利禮品方案的持續(xù)性是一個主要目標(biāo)。對于員工來說，糟糕的事情便是大張旗鼓的開始實施一套新的方案，但一小段時間過去后，便消失并被遺忘。員工節(jié)日福利禮品方案開始實施后，如果能持續(xù)進(jìn)行便會引起員工們的注意，并時刻提醒他們這個方案。